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职场中,懂得偷懒的人混的都不错

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  • 发布时间:2019-07-08 04:43:29
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职场中,懂得偷懒的人混的都不错

同在职场,每个人的境遇却是不一样的:有的人随着工作年限的提升,自己的工作道路越来越宽,升职加薪也是家常便饭;还有另一部分人,工作没少做,班也没有少加,但不管是升职还是加薪的时候,总是没有自己。

明明已经很努力了,为什么还是得不到领导的认可?为什么反而是那些偷懒的人走上了管理岗位?那是因为他们做到了以下这3

第一,比起盲干,有自己明确的方向,更能做出成绩。

其实很多时候不是我们不努力,而是我们的方向不正确,很多都是在做无用功,浪费时间和精力,也得不到有效的结果。当你方向错了的时候,就算你怎么走,也走不到你要到达的目的地。

职场中那些看似在偷懒的人,其实他们是对自己的工作方向做了明确的规划的,什么时候做什么样的事情,善于把握自己前进的方向。

第二,事必躬亲,不见得是好事,结果比埋头苦干更重要。

职场中不是说什么事情都揽着做就能成功的,事情多责任大,而且你的压力也会越大,这样的工作状态得到的结果不见得是好的。对于职场中会偷懒的人来说,他们其实知道结果比付出更重要,他们知道领导都很重视结果,所以只要把该做的做了,其他不重要的也无需多管。

工作中分清主次,知道工作重点,避免瞎忙,这样领导自然更加赏识。所以会偷懒的人他们都已经看透了这一点,着重做一件事情,比低效的按部就班更实在。

第三,学会借助外力,提升效率。

职场中会偷懒的人都懂得巧干,他们知道借助其他人的力量来帮助自己前进。他们之所以能很快的升职加薪,是因为他们在工作效率方面做得很好,满足了领导的期待。

其实我们所谓偷懒的人他们其实头脑很勤快,有很强的的思维模式,能动脑解决的问题,他们就不会动手,而且这样的方式更加高效省事。

职场中每天都自愿选择加班的员工,不一定就是好员工。有可能是因为占用了太多的工作时间娱乐,导致自己本职工作没有完成,不得不选择加班。

而那些每天准时下班的员工不一定就是偷懒,或许这部分员工工作效率高,工作安排合理,可以确保在下班之前完成所有工作。职场注重的是效率,看重的是结果,不要让自己无效的努力困住了自己。

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