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催眠术-催眠销售企业应用-催眠术亲子教育
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教练技术三阶段课程流程
2016-01-10 14:49:01 作者:徐华山 浏览次数:22415

教练技术三阶段讲义

(版本一)

 

的图片 


教练技术第三阶段

  

TA准备会 

教练见面会

首周末

中周末

尾周末

TA准备会

 

目的:

1、 清晰感召对你的意义是什么,为什么说TA的核心是感召

2、 为什么TA会设为100天,活出来会是什么素质

3、 创造一个团队(TA的人在那里,团队在那里)

4、 对前两个阶段的认识

5、 素质与成功

6、 怎样实践出来

 

教练见面会

 

目的:

1、 主要是学过教练技术的人,清晰收到这个人

2、 清晰学员行动目标,既有挑战性,又是可以达到的

3、 一对一的沟通精英行动宣言(我的座右铭,我要在实践阶段所要创造的卓越成绩)

4、 首周末时带上打印好,修改好的精英行动宣言,专业服饰19:00进场

  

首周末

 

周五晚(19:30进场) 

1、对专业服饰的检视 

2、首周末的意义 

3、为什么走第三阶段,走三阶段的意义(2/3的人分享) 

一阶段:抗拒、自私、不合群、九牛之人、人际关系不信任、红黑的共赢心态、责任、受害、人海茫茫、似曾相识。

 

二阶段:梅花桩、沉船、我是谁、爸爸妈妈要回能量、鸟语、角色反串、突破夜

你认为的三阶段是怎么样的,你想得到什么?来此的目的?以什么样的心态、态度

 

4、教练自我介绍、感受及分享

5、介绍整个教练团,义工教练分享

 

6、每个人创造一幅心中理想的图画,在画边写上一句立场(我要创造一个XXXXXX的世界),与一个人分享

(立场书留到尾周末还要用)

 

7、分死党

你自己具备特征特质;希望对方具备;不能写性别;不能写名字

 

8、我是一切的根源

画树根,写名字

 

9、队服

标准色

口号(如:TA19真情永久 ;TA说一不二;TA猛虎下山等)

队歌

代表团队的一幅画(立场书)(我们承诺创造一个XXX的世界)

团队标志性东西

团队宣言(团队感召总人数)

团队守则

 

10、四种类型的人:控制者、促动者、分析家、支持者,分析这四种类型人的优、缺点,你是怎么样的人,怎么被感召来的

 

11、自我超越(一个人在绳子的两端互相牵引)

 

12、布置第二天轻松便装

 

 

周六上午9:30入场

 

1、轻松便服,过电网游戏,5分钟考虑通过的方法,5分钟后不能说话,否则蒙上眼罩死掉(教练也是团队的一员),触到电网的死,团队用最短的时间通过电网

2、十大赢的秘诀写在十张大纸上,分10个小组讨论,分组讨论对这句话的看法,感召后让你体会赢的心态

3、分组(约10人一组),每个组选择一个感召组长,(事先物色好几个感召力强的人做组长)

4、24小时感召(周六中午到周日中午),周六晚做TA1介绍会(通常为TA2毕业典礼)

 

 

周日下午2:00

1、先看各小组的感召成绩表,分享感召中有突破常规的体验

2、十个赢的方法有没有用到,分享体验

3、定各小组联系方式:电网、群CALL

4、定小组会时间、地点(每次小组会有记录,传给没有来的人和教练,每次小组会教练呆2小时,其他时间学员自己搞)

 

中周末

 

周五晚上7:00

 

1、360度回应表,共4份表(自己、死党、教练、小组中最收不到你的组员)

 

2、红海游戏

先给学员定向,不要出卖讨好他,用你的行动回应,中周末了看你的成绩表,教练在傍边回应,(好坏都回应)。接收回应的人站在前面的凳子上,其他学员站成两排。收到这个人的往中间跨一步,收不到的往旁边跨一步。

其中一义工大喊XX分

计分方法:  得到分数=收到人数/(总人数-1)*100

 

3、分四种类型的人:

尽心至胜(90分以上)

但求不败(75——89分)

浪荡玩票(60——74分)

置身事外(60分以下)

 

根据四个方面打分:

   你自己给自己打分

   团队打分(红海游戏的分数)

   感召作到的分数(分数根据TA的50%打分)

   个人目标打分(分数根据TA的50%打分)

   根据分数将学员分成4块,分享感受

 

4、前面都已经过去了,后面你们将怎样面对,学员自己引发所有人都要作到“尽心至胜”

  

周六上午9:00

1、户外展能(教练先定向,让准备好的先上)

2、团队墙后,接下来谁愿意做组长,给每个组取个名字。组长的任务就是带领组员在感召及个人突破中拿到成绩,在中周末的户外展能你拿到一个体验,在生活中你怎样突破。每个人承诺你需要突破的人和事,24小时突破、感召。

3、下午结束后,各小组吃饭


周日下午

1、上午10:00教练等学员电话,跟进感召组长小组情况

2、下午进课室,看感召成绩表,突破作到可么

3、检视团队的平均分,现在在什么位置。个人突破、小组感召成绩,嘉许做的很好的组长

4、个人突破没有做,感召没有做,找几个典型搞一稿。承诺什么时候完成(团队去搞定)

5、准备一张你能找到最小时候的照片,背后写上名字,尾周末前一定要交来

 

尾周末

 

l 尾周末前通知带手电筒、雨衣、睡袋,所有队员一个都不能少

l 尾周末前教练引发领头羊带领团队完成个人目标、感召目标,令到团队去赢

 

周五下午

 

1、5:00在楼下集合出发,7:00开始进入课室

 

2、360度回应,打分。你的事业分,感召分、成长心连心的分数,给其他学员打分,给教练打分(使教练可以有提升的空间)

 

3、义工报团队的总分,不用回应

 

4、清洗3个月内不能面对的东西,发泄出来,教练在旁边回、应几句。

 

5、由2个人——4个人(这个TA中你从来没有接触过的学员)

 

6、宣布尾周末开始,定尾周末的规则,睡袋留下来,拿房卡。

 

周六上午 9:00

1、集合吃早餐

2、每个人用心嘉许身边的人,敞开心扉,接受别人的嘉许

3、一个人先自己讲几句感受,然后做到王位上,每个人过去

嘉许他。导师引发具体的嘉许内容,送两首歌“我生命中的每一天”,特定的摇篮曲(由教练事先为每个学员选歌)

4、EMO NIGHT: 每个人找到自己的照片坐下来(照片事先由教练装饰好,写上一句话装框表好)。学员闭上眼睛,引导,放TC1 、TC2熟悉的音乐

5、睁眼,EMO在前面,共同分享

 

周日早上 5:00

1、早上5:00集合,每个人闭上眼睛,手搭在前面学员的肩上。

2、到山上坐下来,互不影响。以嘉许的心赞美大自然,写一首诗。

3、8:00回教室,每个人朗诵自己的诗。后将诗中的主角换成自己,再朗诵一便。

4、吃早餐

5、雨天晴,写给你最想嘉许的人(约1个小时)

6、10分钟内,将你要嘉许人的雨天晴送到每个人的牛皮纸袋

7、在每个人的牛皮纸袋上写下名字,交上来。

8、引发求雨,拿回雨天晴

9、吃午饭

10、分别前引导,分里圈、外圈互望(看看你们一起走过了100天,马上要分别了……)

11、大家闭上眼睛,义工将学员引向窗口,我们会带你走向外面的世界,窗帘拉开,立场书挂在外面(团队及个人)

12、回来传火炬

  

精英行动要点

 

1、 TA的目的要让学员在生活中去嬴,把在前面两个阶段学到的东西应用于生活,让学员及团队有赢的体验。

2、 精英行动宣言非常重要,他是学员及团队在这三个月中的目标,所以宣言既是可以达到的,又是对个人及团队有挑战性的。

3、 精英行动宣言一定要详细,一定要量化,可以随时检测。目标成果是有挑战性的,可达成的,要量度的,可检视的。

4、 教练是中立的,支持学员及团队达成他们想要的目标,而不是导师或教练的目标。

5、 充分调动团队的力量,让整个团队互动起来,去支持到每一个学员。这三个月对学员及教练来说压力都非常大,只有充分调动团队的力量,才可以取得大的成绩。

6、 要让学员真正感受到,感召对于他个人、周围的人以及社会的重要性,尤其是对于个人在人际关系中的突破非常的重要。这将令他的生活,事业有一个非常大的突破。

注:TA成功宣言填写完毕,需打印,并于今晚(2月6号)带至聚会地点,由教练检查!

实践秘诀

1、 承诺于事情的发生,而不是他如何发生

2、 承诺于得到预期的结果,而不执著于常规

3、 愿意向任何难度挑战

4、 愿意修正行动

5、 愿意放下现在拥有的

6、 客观事实是最终的权威

7、 清晰的目标和理想,焦点集中于计划

8、 行动的速度是迫切的,而不是孤注一掷的

9、 计划要求完整且细致

10、自律和坚持

 

  

感召的最佳十个方法

 

1、 发掘对方现实生命中最渴望的,找出和你的感召对象的共同语言,从而带领他们看将来的生活,互相讨论所预测到及看到的景象。

2、 发问向前的问题,让他们扩阔思想,使他们从感召的过程中得到最多,因为一般的人都喜欢别人对自己有