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我们做个一敬业的领导者
2018-08-10 15:02:08 作者:孙翼 浏览次数:39

  敬业就是专心致力于工作。敬业是一个道德的范畴,是一个人对自己所从事的工作负责的态度。

  三国诸葛孔明敬业,鞠躬尽瘁死而后已。刘备三顾茅庐,孔明妙计安天下,一生不辞辛苦,兢兢业业,为国为民,呕心沥血,真敬业。

  敬业的员工不仅负责任,对工作充满激情或是以工作为傲。他们对于自己的职业未来,对于组织的使命和目标有着自己的标准。他们充满热情、有选择地将精力投入做最重要的事情。领导者需要鼓舞这样的敬业员工集中精力,提高工作效率。下面让我们做个一敬业的领导者。

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  1.明确工作方向和意义

  员工知道自己工作清单上最重要的三件事情吗?这三件事情可能不同于其经济危机前所列出的。员工是否清楚其工作是如何支持公司目标的实现?你要为员工指明工作方向和目标,这些是需要他们运用自己的才能和努力来实现的。而且要让员工知道自己所做的事情对公司未来至关重要。

  2.给员工展示自我的机会

  你也许不能为员工升职或是提供正式的培训,但是你可以让员工参与有意义的项目,这些重要的工作,将让员工获得宝贵的经验并丰富他们的工作能力组合。

  3.管理者自己要更加敬业

  如果你本身没有做出敬业的示范,很难成功地鼓舞员工敬业。如果你感觉筋疲力尽,或是思路混乱了,问问自己:每天为什么工作?你工作的哪个方面提供给你最大的满足?你的哪些个人价值观能够成为行为的指导原则——它是你平稳度过危机的力量。

  所以,敬业就是人们在集体的工作及学习中,严格遵守职业道德的工作学习态度。以敬业为荣才是员工和领导对企业未来的责任。


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