洪生

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做到商学院-特聘讲师

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洪生:企业管理者零成本激励能力自检—做到商学院

领导技能 】 2019-09-11 17:00

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摘要:

管理学上有一句很经典的话,下属行为的不善,反映出上司激励能力的缺乏。仔细回想一下:    你最后一次称赞下属是何时?     你最后一次被上

管理学上有一句很经典的话,下属行为的不善,反映出上司激励能力的缺乏。仔细回想一下:


你最后一次称赞下属是何时?


你最后一次被上司称赞又是何时?


很久了,对吗?


不可否认,确实很久了。


现代企业管理,首先是对人力资源的管理;现代企业的行动效率,在很大程度上取决于其员工受激励的水平。


美国第一个年薪达到百万美元的经理说,他自己最大的能力,是激励员工的潜力。他能够做到见到人就让人兴奋,他可能天生就是个激励者。我们虽然不是天生的激励者,但是我们可以通过学习、实践和磨炼来打造自己激励员工的能力。


那么,作为管理者,你的激励能力是合格、优秀,还是需要改进提升呢?


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