郭宝军

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人力资源、TTT专家

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管理者的素质非常重要

团队建设 】 2014-10-30 13:11

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摘要:

管理者的素质非常重要

  员工情绪综合指数是一个非常重要的数据,它在某种程度上对人事部门的工作具有重要的参考作用,给来年的人事工作提供了数字依据,但是发牢骚的事总是有的。朗讯只是不允许大家在网络上或公用通道发牢骚,饭桌上的话就不在之列了。
  朗讯希望每个人在朗讯有足够的空间将能力发挥出来,每一个人的能力都不断增加。人力资源部的管理思想就是人尽其才,让才增值。
  跳槽会有几种情况,一种是找一个能够让未来增值的地方,另一种是高薪的吸引。许多人在工作中有许多怨言,有些是积极的,因为可能这个员工只是用不恰当的的方式将有价值的建议提出来了。朗讯有让员工申述的途径,员工可以与老板直接沟通,与老板的老板沟通,还可以找人力资源部谈。通过这些途径,将彼此不能够理解和明白的地方谈出来。有时候管理者的水平非常重要,经理和员工的关系也是决定员工跳槽的重要因素,所以培养和提高管理者在沟通方面的技巧非常重要。

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