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企业和个人承担的责任和义务
2014-10-30 14:33:10 作者:蔡萌 浏览次数:79

  "肯定个人尊严"是员工和企业共同达成的契约,摩托罗拉推行企业与员工共同承担义务与责任。摩托罗拉认为企业对员工必须承担的义务是:创造真正而有意义的工作;教会员工争取成功所应具备的知识与技能;提供必要的培训;制定事业发展规划;提供有关行为表现及事业发展前景的反馈;消除各种偏见;坚持高度诚实的标准和原则;在维护人的尊严方面达成共识。
  同时,一名员工要发展自己,关键在于员工的努力。一名员工要履行的义务是:理解工作的意义,为取得工作上的成功尽心尽力;接受已经确定的工作任务;追求高标准的行为表现;不断学习、进取,更新知识与技能;策划个人职业发展的目标和前景;揭示对企业发展不利的存在问题。
  人人肯定个人尊严
  肯定个人尊严的执行,需要员工和经理相互认真,相互负责。摩托罗拉指出了每个人在肯定个人尊严中的角色,对个人的工作尊严持放任态度将使自己的职业发展大受损害。在"肯定个人尊严"中经理的角色是:学习与执行新的领导方针;推动培训与收集问卷;推动定期与员工的对话;与员工一起以开发行动计划的方式来解决问题,将主要的系统性问题上报,与"肯定个人尊严"的推动者及员工相交流问卷的结果和行动计划的进展及解决方式;追踪行动计划,庆祝已取得的成绩。员工的角色是:在承担责任方面不断学习,发挥每个人的作用;按季度填写问卷,接受所安排的培;和管理人员进行坦诚有效的对话;参与管理,制定计划,解决问题;与管理人员一起找出系统性问题逐级上报。

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