韩杰

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大声说“NO”

非人力资源 】 2014-10-30 14:10

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摘要:

大声说“NO”

  摩托罗拉在世界各地的员工每3个月都要接受一次"肯定个人尊严"的问卷调查,可能是通过电子问卷,也可能是书面问卷。摩托罗拉对回答问题的要求是:对六个问题要真实地回答"是"或"否",如果对问题不能肯定地回答"是",那么就请一定回答"否",每一个"否"标志着在就业尊严上还存在某种缺陷,问卷调查的目的就是要真实地揭示就业尊严上现存的一切缺陷,实现就业尊严的完美是员工与公司的共同责任。
  "从1994年执行到现在,趋势很好。有的员工会来找我说老板一年没有谈这个事情,人力部会去帮忙问。我自己也有可能太忙,所以谈第三个问题谈培训比较多,我们尽量制造这样的环境和气氛。"人力资源总监李重彪认为,肯定个人尊严的执行虽然是对每个人都有好处的事,但是达到完美的程度还需努力。

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