史殿勇

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商业行为准则

非人力资源 】 2014-10-30 14:13

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摘要:

商业行为准则

  摩托罗拉还制定了非常详细的商业行为准则,反映了公司在50多个方面的规定,针对员工内外交流指出他们恰当的职业操守。摩托罗拉的商业行为以尊重为核心,要求员工任何时候都将尊重地、公正地相互对待彼此,所谓"已所不欲,勿施于人"。尊重来自于全世界不同个人的差异。雇佣员工也决定应基于商业原因,例如资格、才能及成就,并且遵守国家和地方的劳动法规。摩托罗拉认为,任何错误都是可以原谅和补救的,唯独欺骗和不诚实是一个例外。
  职工委员会作用重大
  摩托罗拉员工服务委员会ESC(EmployeeServicesCommittee)是一个组织非常完善的员工服务机构,宗旨是以人为本,为员工提供各方面的服务。委员会的委员是来自不同层面的员工,分别占有一定比例,三年进行一次换届选举。
  人力资源部总监和员工关系经理作为委员会的顾问,为委员会提出建议,并批准职工委员会的活动计划和活动费用。

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