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大学也有“计划经济”与“市场经济”
2014-10-30 14:43:10 作者:林皓琪 浏览次数:33

  计划经济和市场经济在中国已经变成先进或落后的经济模式的代码符,一个不寻常的现象是摩托罗拉大学为了适应目前严峻的市场挑战,将大学的运作模式从"市场经济"转变到"计划经济"。
  在摩托罗拉大学,"计划经济"是指大学和业务部门之间的合作方式是,由业务部门给自己的员工拨出培训经费,按人头摊派,提出培训要求,大学负责培训。"市场经济"是指摩托罗拉大学自己制定许多课程,将培训做成产品,定出价格,业务部门按价来买课。这两种模式摩托罗拉都实行过,到底是市场经济还是计划经济,根据企业发展战略和市场变化的情况来定。但是1999年,摩托罗拉大学将运作很久的市场经济模式转化为计划经济了。"回到了计划经济,这个不是倒退,这是与整个去年、前年的市场滑坡和组织重组有关。"校长姚卫民解释道:"我们进行了组织重组,将事业部门由原来的七八个变成现在3个。从人员上做了调整,研发和软件的人员增加了,将搞模拟技术的人转到搞数字技术。这个调整不是一个简单容易的过程,很重要的是观念的转变和知识的更新。这不是很快就转变过来的。知识更新不够也转变不过来。搞模拟技术的人会问'模拟技术有什么不好的?'但是市场告诉我们已经是数字技术了。我们以前要做黑颜色的手机,认为职业人员要庄重,但是市场就喜欢花的绿的红的。过去我们许多方面是分散的,公司后来提出要集中,高度整合,市场要集中,人员要集中,技术要集中。观念要转变、知识要转变,培训也要转变。"摩托罗拉公司现在提出要在培训上搞集中,搞计划经济,在公司重大的重组期间,培训也要作重大的重组。去更新知识和转变知识,企业文化和技术技能也做大转型。公司将培训费统一起来,制定几大培训,这时候培训就不完全遵从个人选择。不是单纯谈计划经济和市场经济,而是根据具体情况,但是现在有许多人还是不理解,包括部门经理,因为传统的文化太深,做文化转型比做技术转型还要难。
  摩托罗拉大学要做企业"文化的促进者,知识的管理者、技术的传播者",所承担的功能远远超过培训本身,她成了企业文化的再造者。

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