林皓琪

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为真正的人才铺路

非人力资源 】 2014-10-30 14:32

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摘要:

为真正的人才铺路

加拿大多伦多的北电网络总部大楼,是公司用买过来的一家废弃厂房改造而成的。可以想像这种充满铁锈管道的厂房当初的模样,北电网络绝不是想捡便宜,如果你去过那种充满工厂管道特色的酒吧,你就知道北电网络公司的良苦用心,他们花了2年时间对旧厂房进行装修,使整个办公大楼成为一件白领工作场所的艺术杰作。你不得不深深为企业经营者对工作环境情调的重视达到了这种程度而感叹—这是何等重视工作在生命中的价值的公司。

一个企业如果说“我们用最好的薪金福利和环境招到最好的人,给客户提供最好的产品和服务”,那一定是在市场上风头正健的企业。同样的话我在Cisco和Lucent都听说过,现在北电网络以同样自信的方式说。北电网络是一家有百年历史的电信公司,能够在通信进入网络数据时代的今天,没有遭遇折戟沉沙,而是很快实现经营战略的转型,迅速掌握时代脉搏,本身就是一个非常值得研究的企业转型案例。当记者深入北电网络公司,在一个100多年的企业里能够见到如此新的人力资源观念,除了吃惊还有敬意。

 

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