林靖皓

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教练技术

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面试第一

招聘管理 】 2014-10-30 14:35

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摘要:

面试第一

北电网络的面试是一道非常难过的关。北电网络的面试面谈看似轻松,其实问答的每个题目是根据人力资源科学依据设计的,每个问题并不是需要你回答“Yes”或“No”,而是通过讲述你的经验和看法来看这个人的行为表现和思考问题的方式,很多问题是情景式分析,考察一个人解决问题的能力。面试至少有用人经理和人力资源部的人参加,在面谈时除了问答,面试人员也会详细回答应聘者的许多疑问,在面谈过程中让新来的人了解北电网络的公司文化。有时候一个面试会有别的部门参与进来面谈,除了对应聘者的素质考察,还看这个新人对公司文化的理解,对客户的关注和对授权文化的理解程度。

通常会有笔试英语的过程,题目非常多,有点像TOFEL考试的量,当然不是TOFEL试题。针对技术人员还有技术方面的测试。

 

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