找培训讲师、培训师就上讲师宝!
陆一帆网站_陆一帆博客
陆一帆
健康养生
价信息evaluation
师搜索Lecturer search
服电话tel
400-626-1104
领域讲师recommend
  • 李强 中国十大优秀管理培训师
  • 范国玉 TTT培训师培训及TTT商务演示与呈现
  • 马军锋 绩效管理、非人、薪酬设计、招聘、TTT
  • 陈志康 注册高级人力资源师
  • 梁伟权 首席人力资源官发现导师
  • 冯智明 战略性人力资源管理专家
  • 闫伟 人力资源实战教练
  • 冯涛 薪酬体系设计,绩效管理体系,培训和咨询
  • 刘元贵 双硕士学位/人力资源管理与劳动法实战专家
  • 刘上 性格学讲师刘上
时刻消除心中抱怨
2014-10-30 14:37:10 作者:陆一帆 浏览次数:46

有时候由于信息传递的效率和理解的偏差,员工在工作和生活中难免会时时遇到困难和情绪,在北电网络公司有许多可以排遣抱怨的途径。在北电你首先可以进行沟通的是自己的经理,接下来是公司的人力资源部,公司还专门有一个员工关系小组(Employee Relations),这是北电网络公司专门设置的处理员工关系的部门,帮助员工解除疑问,回馈抱怨,员工遇到工作问题不必分先后,可以和任何一方交谈。一旦有比较明显的问题,人力资源部首先会主动介入。北电网络在每个业务部门都有人力资源部的人跟踪,如果这个部门的员工遇到情绪问题,就可以直接找这个跟踪该部门的人力资源员工,这个人力资源的人既不属于该部门,又对部门成员非常熟悉,所以大家之间沟通起来方便及时。人力资源部还专门有一个人是做员工满意的(Employee satisfation)工作,这个人每个月召集每个部门负责人力资源方面的人来讨论部门人力资源问题,每个月人力资源部召集的午餐会议,由这些人来参加,通过很轻松的方式看最近人力资源部做出来的新项目员工有什么反映,人力资源的年终报告里面专门有内容来谈员工关系。

 

TAG: 非人力资源内训课程企业团队建设

版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为讲师宝所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
上一篇:没有上一篇了
分享到: