刘向明

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绩效考核、非人力资源

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北电网络的文化

非人力资源 】 2014-10-30 15:11

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摘要:

北电网络的文化

  北电网络公司的宗旨是:通过客户的满意,卓越的价值和优秀的产品来取得市场领导地位。
  北电网络公司具有非常完善的企业文化,他们提出的企业精神(spirit)是:所有人都要迎接通过通信连接全世界的挑战,北电的灵魂是领导时代,锐意革新,贡献社会,追求卓越。
  北电网络公司有员工业余组织"staffclub",他们由来自不同部门的员工组成,专门组织员工的业余活动。每年公司有带家属参加的年夜饭(Annualdinner),员工家属济济一堂,给大家一种归属感。北电网络全球有7万雇员,他们分布在不同的国家,有不同的民族和背景,公司特别强调要尊重他们的背景,提供好的工作环境。
  七大核心价值
  北电网络公司有七大核心价值,分别是:1.我们的员工是我们的力量;2.我们努力工作,为股东提供价值;3.我们为客户创造超卓的价值;4.我们实现我们的承诺,诚实行事;5.我们拥抱变化,奖励革新;6.我们只有一个标准--优秀;7.我们共有一个远景,我们是一个团队。
  这七个核心价值是衡量北电网络公司所有行为的标准,包括员工与员工之间,员工与客户之间,员工与供应商之间,公司面对股东,大家都在这七个核心价值里面行动,这是最凝练的行动方针。

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