邱柏森

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什么是企业文化

】 2014-10-30 15:43

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摘要:

毋容置疑,既然存在着民族或绀织群体的文化,那么也一定有企业的文化。虽然我们对企业文化研究的时间并不长,但企业文化必然象企业的存在历史一样久远。其实,精明的企业家早就注意到了不同的企业会有不同的文化,意

毋容置疑,既然存在着民族或绀织群体的文化,那么也一定有企业的文化。虽然我们对企业文化研究的时间并不长,但企业文化必然象企业的存在历史一样久远。其实,精明的企业家早就注意到了不同的企业会有不同的文化,意识到文化对企业生存、发展的臣大作用,都把企业的精神文化建设提到日程上来。
  那么,什么是企业文化?
  还是让我们先来看看企业中某些带"文化"的东西。
  企业轿神
  应该说任何一个企业,在生产物质产品或提供某种服务的同时,也必然向外传播和扩散着企业的某些精神,使得顾客在得到企业的产品的同时,也能感受到从企业的产品或服务中焕发出的那种精神。这好比两个人见面,虽然我们很难直观地说出孰好孰劣,但我们却不能不承认从不同的人身上.所迸发出的不同精神。企业不同,提供的产品和服务不同,企业精神也不同,这与不同的人具有不同的精神面貌一般无异。
  开拓创新这是日本索尼公司的企业精神。索尼公司的前身是东京通信工业株式会社,创立之时,创始人井深大就说:"我们要凭着别的公司都无法超越的决心,创造我们独一无二的产品。"建立公司之初,索尼公司并没有象其他公司那样谱写一首公司之歌,但是他们确实有一首"信奉的纲领",那就是"索尼精神",他们说:"我们是开拓者,决不跟在人后,随波逐流……我们将始终是一个未知世界的开拓者。"为了开拓创新,他们付出了巨大的代价。为了研究和开发新产品,实现不断的创新,索尼公司将销售额的6%用于技术投资,牺牲了一些短期的利润和利益,他们一旦制定了新产品的开发目标,便义无反顾地投身其中,并设立"新产品将于某年某月某日试制成功"的信念。正是在这种精神和信念的支撑下,索尼公司的产品不仅在国内独占鳌头,即便是在世界的同类市场上也倍受称道。因此,早在I960年时,索尼公司的创始人井深大便受到日本政府颁发的工业贡献奖。

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