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用友的岗位认证标准
2014-10-30 15:48:10 作者:张景云 浏览次数:56

用友制定了一套岗位设置及任职资格标准,跟薪资、发展空间都结合在一起。员工在职位和技能上如何发展,通过这个标准可以找到差距。比如说员工现在的级别是工2,如果员工想做到工1,应该具备什么样的技能,有什么样的业绩才能做到工1,在这套标准中都有描述,如果员工做到这个程度了,就可以由部门经理提名或个人申请,然后由人力资源部组织评审委员会进行资格评审,最后确定是否调整。

职业生涯

几年前用友的员工没有职业生涯的概念,1997年开始进行导入现代人力资源的理念,员工开始知道什么是职业生涯。职业生涯管理者需要,员工也需要,所以员工和管理者相互拉动,使职业生涯管理正逐渐开展起来。

 

TAG: 非人力资源内训课程企业团队建设

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