王誉凯

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企业危机管理咨询顾问

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四型性格分析

独特训练方式: N 师生倾情互动 n 融合心理学最新技术,实现学员自我突破成长 n 采用体验式培训模式,培训效果显著、持久 n 精辟讲解+模拟演练+多感官体验 课程价值: ★ 增进和强化生存技能 ★ 学会准确判断他人的性格倾向 ★ 帮助我们选择正确的生存方式 ★ 有效运用影响他人的各种方式 ★ 增加人际关系的丰富度 ★ 提高自己和团队的整体绩效 适合对象:企业的中高层经理及一切渴望通过性格修炼提升自我、增强人生价值的人们。 培训时间:一天(6小时)

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四型性格分析

记者问:“你在这家企业应该是什么角色?”
张瑞敏回答:“一是设计师,二是牧师。”

性相近,习相远----在这个世界上,正如你无法找到两片绝对相同的树叶一样,你根本不可能找出两个完全相同的人!

   越来越多的领导者正在试图寻找领导秘笈:
       ——成功的企业家具备什么样的性格特征?
       ——领导者的绩效究竟从哪儿来?
       ——是领导应该根据下属的情况调整风格,还是下属应该去适应领导的风格?
       ——我们自身的领导风格有何优势?有何缺点?如何改进?下属的能力和状态千差万别,领导者能用一招打天下吗?
       ——如何激发自身的性格优势,释放潜能,马到成功?
       ——如何切入属下的性格模式,知人善用,协同互动?
   
越来越多的职场人正在试图寻找生存的秘笈:
       ――怎样让自己很快进入角色?
――如何选择新的岗位?
――如何和各种不同的上级打交道?
――问题发生了,我该从那些方面分析?
――如何和周围的同事搞好人际关系?
――有能力却不被重用,原因在哪?

   明心见性,知人知面亦知心——拥有洞察人类行为的能力是一种极为宝贵的技能。"性格分析"作为人类心理探索的工具, 已深刻广泛地应用于家庭关系、人际沟通、团队建设、领导力提升等。
   破译人类性格密码--聪明的了解别人!
   妙解人类性格方程--智慧的认识自己!


课程大纲:


1、 现象分析:他怎么了?
       游戏:交通阻塞
       分析

2、 性格测试与精彩展示
       性格类别4大分类
       性格组合3种方式
       不同性格的特点
       主要四类性格的特征
  3、调整和改变你的性格
       言如其人、行如其人
       眼睛是心灵的窗户
       表情是灵魂的镜子

4、上善若水的沟通之道
      如何和不同性格的人相处
       如何向不同性格的人施加影响力?
       力量型和各种类型的交往之道
       有效沟通--通往对方心灵的护照

5、性格的十大忠告


培训要求:
       1、 人数40人以内
       2、 场地要求能够容纳60人左右的会议室
       3、 投影、白板、A4白纸备用