孙婉琳

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高级人力资源管理师、企业培训师、礼仪指导

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  • 职业心态
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《TTT通用课程》

渴望突破障碍改变自我的你是否有以下困惑: Q1:如何提升课堂影响力 Q2:如何塑造专业形象 Q3:如何灵活运用授课技巧 Q4:如何应对突发情况 Q5:如何应对难搞学员 孙婉琳老师为您打造的课程将帮助您解决以上困惑,该课程融入戏曲演员表演技巧,具有很强的实操性。该培训将让你在两天内不断突破障碍改变自我,成为能够轻松演讲、有亲切感染力的培训师。 课程收益 ■ 让学员深刻感受到培训师职业自豪感与使命感 ■ 能够进行课程设计及备课 ■ 学会培

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该课程融入戏曲演员表演技巧,具有很强的实操性。该培训将让你在两天内不断突破障碍改变自我,成为能够轻松演讲、有亲切感染力的培训师。

第一模块:培训前准备

培训师角色认知

培训师自身的准备:身心准备、知识结构准备

培训组织的准备

【核心价值】:本模块梳立学员自豪感,了解讲师培训前需要做的准备工作

第二模块:课程设计与备课

培训五线谱

实用培训需求分析办法

运用金字塔原理设计教案结构

教案编写

制作PPT原则

【核心价值】:本模块解析了成人教学特点、需求分析实用方法,通过学习学员能够进行基本课程设计与备课。

第三模块:魅力展示

气定神闲:克服紧张情绪技法

四功五法:四功:编导演变五法:手眼身法步

职业风范:服饰、仪容

【核心价值】:本模块解析了培训师魅力展示的要素,学员通过学习能够掌握培训师四功五法,具备专业台风和舞台气质。

第四模块:精彩开场

成功开场:橄榄定律、开场目的、三要素、方法、死的快的开场

自我介绍:自我介绍漏斗模型、如何自我介绍、四禁忌

【核心价值】:本模块解析了如何开场、自我介绍,学员通过学习能够自如开场

第五模块:常用技巧

讲授法:常见问题、运用技巧(比喻、引用数据、展示图片、故事)

案例分析法:设计要点、案例选取、教学方法设计

角色扮演法:设计要点、现场控制、人员选择

视频教学法:内容匹配、时长确定、时机确定、问题设计

游戏竞赛法:设计要点、现场控制

【核心价值】:本模块解析了授课常用技巧,培训学员通过学习将能够灵活运用授课技巧,使课程更加生动

第六模块:主体控场

如何应对不同学员

六种控场技巧

培训师的带动和激励

精彩点评

【核心价值】:本模块解析了如何控场、进行点评,学员通过学习能够掌握点评

技巧、有效掌控课堂,打造良好的课堂氛围

第七模块:悬念结尾

结尾的作用

结尾的方法

六禁忌

【核心价值】:本模块解析了结尾的作用以及运用方法,学员通过学习将能够有效运用结尾方法为整个课程画上圆满的句号。

第八模块:沙场练兵

演练

点评

【核心价值】:学员运用所学知识进行演练,既能检验学习成果又能演练中进一步提升授课能力