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《员工心智化提升与成熟度修炼》

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课程背景

越来越多的管理者发出感叹:现在的员工和过去有很大不同,队伍很难带,一年换三四份工作是家常便饭,很难和他们谈理想及职业化。这是一个社会深刻变革的时代,每个人的身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。现代员工的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点,他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气;但是,他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……

今天的员工就像一台笔记本电脑,能创造无限的价值,同时须轻拿轻放,因为他们易碎。如何对这群特殊群体进行管理,提升他们的成熟度,这是摆在我们每一位管理者面前的迫切难题。

本课程旨在从心理学角度了解所处时代员工的心理状况,致力提升员工的心智化与成熟度,协助企业打造一支富有向心力的团队。

培训对象

企业中层管理者、基层员工

课程收获

帮助企业管理者了解员工的心智模式

帮助员工了解不同年代出生企业管理者心智模式

提升员工成熟度与职场价值

提升企业高中层管理者运用心理学技巧对员工进行有效管理

课程大纲

一、职场心智化

1、智商+情商=心智化

2、60VS90心智沟通模型分析

二、员工成熟度

1、职场心道——本年代最缺的职业素养

2、天才技术--平台

3、你命中带贵人吗?--道生一,生二,生三

4、男女大脑心智沟通模型

5、职场价值倍增术

6、抱怨转换公式—员工成熟度

三、职场微语言

1、职场读心术秘籍

2、握手的心智化


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