张子房

职业道德(责任心)提升,MBTI团队建设

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职业道德建设

一、讲师简介:    张子房 老师,企业人力资源管理实践者,国家心理咨询师,国家人力资源管理师,中国心理卫生协会会员。曾服务于知名台企、知名上市公司、知名民营企业、知名国

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一、讲师简介:


张子房老师,企业人力资源管理实践者,国家心理咨询师,国家人力资源管理师,中国心理卫生协会会员。曾服务于知名台企、知名上市公司、知名民营企业、知名国企。在人力资源、心理学、伦理学及其相互交叉领域均有一定的研究。


二、课程收益:


1、了解道德与职业道德的涵义;


2、明晓职业道德建设的重要性与紧迫性;


3、促使员工有更多的道德“觉悟”,以根植于员工的心灵深处的力量来增强企业凝聚力、竞争力。


三、课程特色:


实践性强——导师本着“案例-理论-实践-实效”的理念,结合自己多年工作及生活经验,促使员工在职业道德方面有更多的“自觉”,更多发自内心的道德思考;


互动体验——导师全程引领,深入浅出,具亲和力、感染力和影响力,将公认的“枯涩”课程变成“有色”分享,全程贯穿数十案例。


四、课程时间:1天,6小时/天;


授课对象:中基层管理人员


授课方式:理论讲解、视频播放、案例解析等互动体验方式进行。


五、课程大纲:


第一章道德概述


(一)道德的含义


(二)道德与价值观、伦理、法律


(三)中国传统道德概述


(四)道德中西方比较


第二章职业道德


(一)职业与职业素质


(二)职业道德内涵


(三)职业道德特点


(四)职业道德基本行为规范


第三章职业道德建设的重要性与紧迫性


(一)职业道德的功能


1、对于员工个人:道德修养、职业生涯


2、对企业组织:企业文化、企业凝聚力、企业竞争力


(二)职业道德建设的紧迫性


1、市场经济对职业道德的正面影响


2、市场经济对职业道德的负面影响


第四章职业道德建设与职业修养


(一)个人层面


1、正确的人生观、价值观


2、职业态度、职业技能、职业纪律


3、家风


4、信仰


(二)企业与组织层面


1、企业文化建设


2、政者正也


3、完善职业道德规范


4、企业的社会责任


第五章职业道德的个人体会


(一)常怀常感,恒戒恒持


(二)作一天圣人


(三)道德与快乐


(四)世俗中的因果


全程贯穿案例分享