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早安教育公司《高效执行》课程中提到提升执行力的五大关键:

(1)责任思维——执行的基础。

责任的承担是解决问题的开始,责任的承担是真正成长的开始,责任的承担是提升团队执行力的开始。

(2)成果思维——执行的灵魂。

企业之所以发展是因为员工提供成果,员工不提供成果企业就会死亡!

(3)狼性思维——执行的精神。

成功的团队来自于区别对待,即保留最好的,剔除最弱的,而且总是力求提高标准! 

(4)高标准严要求——执行的操作。

要想成为行业第一,先把标准拉到行业第一!标准决定水准!

(5)感恩的心——执行的永续动力。

一个人不懂得感恩,会很孤独,一个企业不懂得感恩,没有太多企业愿意和他合作。


TAG: 如何提高团队执行力授权管理培训

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