卫才燧

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员工心态调整

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《为自己工作-做最有价值员工》

课程背景为什么员工缺乏责任心不能贯彻上司意图?为什么个别老员工没有动力不思进取?为什么员工做事打折扣借口一大堆?如何让每一位员工充满激情与活力为领导分忧?本课程从根本上消除工作打折扣现象,一切结果导向

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课程背景

为什么员工缺乏责任心不能贯彻上司意图?为什么个别老员工没有动力不思进取?为什么员工做事打折扣借口一大堆?如何让每一位员工充满激情与活力为领导分忧?本课程从根本上消除工作打折扣现象,一切结果导向,消除员工的抱怨心理,树立积极心态。成功就是解决问题,问题是员工成长的通道,帮助员工提升执行力、学习力、行动力,彻底杜绝借口增强员工付出感恩精神,让每位员工用老板的心做下属的事。
经典语录:“一个人之所以有价值,是因为企业为你搭建了平台,所以不要自傲。”“今天无论你多优秀,不要把自己当会事,时事造英雄。”“在伟大的人别把自己当回事,人应该把事当回事。”

课程收获

1、 让每一位公司员工珍惜工作,将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来,成为最有价值员工,让个人与企业共生存、同命运;
2、 在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下,要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响,学会规划人生、提升自我,只有公司的成功才会带动个人价值的提升!
3、 培养员工自主思考的能力,激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命感。

课程大纲

  一、最有价值员工的五大准则

  1、凡事负责任,绝不找借口

  2、凡事客户至上

  3、凡事高标准严要求

  4、凡事积极

  5、凡事团队第一

  二、最有价值员工的三大信念;

  三、最有价值员工的四大核心

  四、最有价值员工的五大心态

  1、事业的心态

  2、付出的心态

  3、学习的心态

  4、长远的心态

  5、感恩的心态