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艾志朋
企业管理专家、培训师、咨询师
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讲师评分:5
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  • 2018-03-03匿名
    幽默诙谐,专注专业,喜欢。
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授课费用:20000元/天(仅作参考)
擅长领域:战略规划、绩效管理、沙盘模拟
讲师特点:“全息量化云管理”创始人,满意度低于90%不收取课酬!中国讲师网签约讲师,人力资源管理实战专家、多家企业高级顾问、知名院校客座教授、资深企业管理咨询师、培训师;曾任职于三一重工集团、葵花药业集团、北京龙发装饰集团;...详细介绍
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  • 做一个管理者,从事各种各样的管理活动,也就是管人做事,如果仔细观察(即使你不是管理者,也可以观察管理你或别人的人),你会发现,作为一个管理者,其管理行为的背后隐藏着很多对被管理者假设的。 ...
  • 发布于 2014-11-19内部联络函作业规定
    第九条各单位与总公司间如有代收或代支事项发生时一律以“内部联络函”联系 之,其作业规定如下:(1) 各单位代总公司或其他分公司收款时应于收款的当日以“内部联络函”述明代何 单位收款,代收现金应先换购汇票,若...
  • 发布于 2014-11-19报销程序(艾志朋)
    第八条报销程序(1) 在董事会授权人(董事会特助)审批权限内报销的程序:经办人—部门主管审核—分管副总经理(或总经理)—董事会特助4财 务室审核、付款结算4董事长。(2) 超出董事会授权人审批权限报销的程序:经...
  • 发布于 2014-11-19报销额度
    2)额度①整个公司的交际费控制在销售净额的2%。额度内使用。②业务单位最大额度是销售净额的1%。。③总部职能部门的交际费控制在销售净额的0.8%。额度内使用。(3)交际费必须单独填列《支出证明单》,并在摘要栏内简...
  • 发布于 2014-10-30员工意见调查(艾志朋)
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  • 发布于 2014-10-18绩效反馈的实施
    1.面谈与反馈的内容在反馈和面谈一开始,就应将绩效考评的结果明确而又委婉地传达给员工本人。对于 那些值得肯定的优秀业绩,要不吝惜表扬和鼓励的话语,鼓励员工今后继续保持和自我突 破。但是面谈的重点应该放在不...