找培训讲师、培训师就上中国讲师网!
陈玮网站_陈玮博客
陈玮
人力资源管理咨询师和培训师
价信息evaluation
师搜索Lecturer search
  • 实效内训
领域讲师recommend
讲师名片
Visiting Card
授课费用:18000元/天(仅作参考)
擅长领域:薪酬管理、绩效管理、非人力资源
讲师特点:管理咨询师和培训师:陈玮ChenWei同济大学技术经济与管理博士2005年中国管理咨询品牌建设十大杰出人物华奕天启资深人力资源专家,实战派管理顾问中国工商联人才系统指定人力资源管理名师特邀空军系统企业文化竞赛评...详细介绍
讲师手机:加载中...
助理手机:加载中...
打电话时说是在中国讲师网看到的,价格更优惠!
陈玮课程course
授课见证activities
  • 2013年8月2号—3号,中国讲师网资深人力资源专家、实战派讲师陈玮先生受协鑫电力集团邀请作客昆山,为集团78名人力资源系统人员进行了《绩效考核技术与绩效管理实务》的授课。 2天的课程中,陈老师通过生动形象地...
陈玮博文article
  • 发布于 2014-11-05拍脑瓜法(陈玮)
    拍脑瓜法 ...
  • 发布于 2014-11-05管理的"管"与"理"
    "管理" 一词由"管"和"理"组成,二者不可分割。不管是对人还是对事,既不可只"管"不"理",也不可只"理"不"管",必须将 "管"与"理"有机结合起来,既要"管",又要"理"。这是人生的辩证法,也是"管理"能实现其预期效果的...
  • 如果一位人事部经理只要求一名专管福利的下属去"设计一种新的职工福利计划",即是忽略了许多细节。而完备的谈话应该是:"我们想找一个新的保险公司,条件是他们提供的保险更倾向于保护客户利益,能提供更全面的保险...
  • 发布于 2014-11-05细节的运用
    在分解工作任务时,我们可以把以前的工作任务进行总结,然后再分解成多个细节。在这里有一点是值得注意的,即这些工作细节必须是由点组成的,也就是多个最小的细节点,直到这些点不可再分为止。这主要包括几方面:--...
  • 在量化管理中有三个要素,它们是从上到下安排任务的执行标准-- 时量、数量和质量。时量,主要是指完成任务的时间;数量,是指所完成任务的数量;质量,则是任务要达到的标准。这三个要素相互依存,如同三维空间中确...
  • 发布于 2014-11-05.把复杂的问题量化
     管理界有句名言,"知道的不能用数据表现,那不算是真正知道。没有真正知道就不能对其进行管理。如果我们不能管理,其结果只能被运气所左右。"麦当劳规定,在鸡腿烤出20分钟后,如果没有卖掉就一定要丟掉,对很多餐...