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擅长领域:企业文化规划、公司治理、战略投资
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陈全胜博文article
  • 根据中国员工福利思想浓厚的状况,公司一方面教育员工要摒弃福利思想,另一方面又充分考虑到中国社会保障体系的不完善,尽可能地为员工解决实际问题。经过公司的中外方高层领导之间几年的磨合,终于形成共识:职丄个...
  • 发布于 2014-11-02注重团队建设
    在培养"销售雄鹰"的同时,他们还特别注重员工队伍的团队精神建设。在1996年底的销售会议中,他们集中学习并讨论了关于"雁的启"……当每只雁展翅高飞时,也为后面的队友提供了向上之风。由于组成V字队形,可以增加雁...
  • 西安杨森制药有限公司成立于1985年10月,总投资19亿元人民币,是目前我国医药工业规模最大、品种最多、剂型最全的先进技术型合资企业之一。外方为美国强生公司的成员比利时杨森制药有限公司,注册资本比例为外方占52...
  • 发布于 2014-11-02柔性的管理组织机构
    以柔性的组织机构,满足公司发展的要求洋制冷的管理组织结构在保持相对稳定的同时,还随着市场变化、用户的需求和公司发展需要而不断地调整、革新和完善。公司筹建阶段,为了提前进人市场,缩短投产时间,没有采取一...
  • 柔性的分配制度,是适应市场经济及用工制度变革的需要,是企业人力资源管理的一个重要组成部分D三洋制冷在追求以人为本的良性循环时,把员工的高素质与高收人作为起点和汇合点,把企业效益与人本结合,在分配制度中...
  • 发布于 2014-10-27企业的迅速成长
    型号多样的鞋、在重大体育竞赛中让运动员穿用带有公司 标志的产品、不断使产品更新换代——这几乎是不能更改 的市场战略,所有跑鞋制造商都遵循这一相同的战略—— 只是耐克公司做得更好一些罢了。一个公司在仿效上...