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授课费用:面议
擅长领域:沙盘模拟、销售技巧、领导力
讲师特点:十余年企业培训实践,专注沙盘模拟、销售管理培训。在情境体验培训、岗位胜任力培育方面有多年研究及实践心得。曾在大型国企、知名民企、外商企业从事销售及管理工作,在销售及管理领域取得过出色业绩,主持及参与著译作品20余部,撰写论文30余篇。...详细介绍
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冯学东博文article
  • 既是中国企业前期国际市场竞争的行动写照,也是中国企业稳定发展、寻求成长机会的战略选择。我们有理由相信,全面融入WTO大家庭的中国企业,只有突破国际贸易中的重重围困和封锁,才能创出属于自己的辉煌天地。...
  • 创新性则能够满足企业战略本质属性的基本要求。这是因为,一方面创新性是企业适应外部环境、发挥内部能力的必由之路,少了它,企业既无法充分利用外部环境提供的机会,也无法充分发挥自身具备的能力、赢得优势地位;另一方面,创新性发挥得好坏,直接关系到企业能否在激烈的竞争中确立自己的优势地位,能否奠定长远发展的优势,进而规避企业生存和发展的各种风险,实现企业更大空间、更长时间内的充分发展。因此,我们说,创新是企业战略的灵魂和核心,是企业战略的本质特征。...
  • 情境体验是实现职业能力培养的有效路径和可行方法。情境的创设与营造直接关系情境体验模式的成败。厘清情境体验学习模式的基本概念,回溯其形成、发展的理论根源,在情境功能的剖析基础上,提出了情境创设的基本原则,有助于以职业能力为导向,推进情境体验培训的实践探索,进而借助情境创设,促进学习者职业能力的有效建构、生成与提升。...
  • 企业培训设计,精准界定培训需求,进行培训目标设计是第一核心要务。在培训目标的统率下,进行培训内容和培训方法的设计与选择,以更好地实现培训内容对培训目标的有效支撑。[vii]借助恰如其分的培训方式将培训内容予以充分体现,并最终回归到培训目标的达成之上,是培训设计遵循的基本原则和思路。培训设计,是培训实施赖以进行的行动指南,某种意义上讲,培训设计的成败,左右着培训实施的成败,关系整个培训活动的成败,不容忽视,不容小觑。...
  • 以创新思维和创新精神,坚决而持久地推进人的素质提升和物的充分利用,开拓、引导、培育市场,提高服务品质,让产品体现更多人和物的价值凝结,转变经营思路,调整运营模式,走出一条全新的创业之路。由此可见,创新、创业已经成为目前企业赢得发展、抢得先机、实现转变和跨越的不竭动力来源。...
  • 选择这样的战略突破方向,环境污染的困境会因生产环节技术的提升而得以改观,资源、能源紧缺的矛盾会因为生产环节对物的充分而高效的利用而得以缓解,而高附加值产品的研发、生产和营销,会吸纳并培育出一支高素质、高水平的劳工队伍,将我们的人口劣势变成人才优势,将竞争实力的来源转入到人才这一宝贵资源上来。...