找培训讲师、培训师就上中国讲师网!
郭彧网站_郭彧博客
郭彧
中国高成长型企业对接资本市场第一人
价信息evaluation
师搜索Lecturer search
  • 实效内训
领域讲师recommend
讲师名片
Visiting Card
授课费用:50000元/天(仅作参考)
擅长领域:战略投资、融资上市、资产重组
讲师特点:郭彧老师—资本教育领跑者【专家介绍】郭彧(GuoYu) 顶尖资本运作实战专家、中国高成长型企业对接资本市场第一人股权融资专家、管理专家、营销战略专家清华大学、浙江大学、上海交通大学、日本琦玉大学、庆应大学...详细介绍
讲师手机:加载中...
助理手机:加载中...
打电话时说是在中国讲师网看到的,价格更优惠!
郭彧相册Photo
  • 天下慧·三槐名师高端论坛
  • 郭彧精彩授课照片
  • 浙大丽水
授课见证activities
郭彧博文article
  • 发布于 2014-10-30支持你的员工(郭彧)
    你肯定希望得到员工的忠诚,员工也期望得到你对他们的 信任。你要向员工表明:你是支持他们的。在工作的自然进行中,员工肯定会遇到多种与其他工作组、 其他经理或其他公司之间的分歧或合作上的困难。一旦出现这 类...
  • 你要帮助员工掌握分享各种信息的最佳方式和寻找工作 问题、个人问题答案的最佳方式。每个企业文化都提出了沟 通的适当方式,要熟悉你们公司的模式,并在必要的时侯做 出改进。仅仅说你实行的是“开门政策”,并不能...
  • 发布于 2014-10-30召集自发型会议(郭彧)
    如果发生了每个人都需了解的事情,要把你的员工召集起 来,告之这些消息或利害关系 。有些事情最迟不应推迟到下次 例会。在许多组织中,自发性本身具有积极意义,按照已定的 日程安排所进行的正常商业活动更需要自发...
  • 发布于 2014-10-30召集团队成员开会
    定期举行团队会议可以创造自由沟通的机会。一般的公司 习惯一周开一次会议,有的组织一天开一次,或几周开一次, 或两周开一次,或一月一次,你可以从中选出最适合的。在这里推荐一种方式:举行半固定结构会议。制定...
  • 发布于 2014-10-30解决冲突(郭彧)
    冲突无处不在,如果你不及时地、建设性地解决它,它就 会使你在时间、生产率、未来合作和有价值的雇员方面损失巨 大,所以冲突绝不容忽视。如果冲突不加以解决,当它发展到一定程度时就会毁掉整 个公司,尤其是在这...
  • 发布于 2014-10-30理解行为模式
    要理解每一团队成员的行为模式。获得这类信息的最佳途 径便是使用自我评估工具,它使得你和团队成员能够相互了解 对方的风格。目前有许多这类工具,但最行之有效的是波弗麦 克斯(Performax)个人描述。一个人的行为模...