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擅长领域:活动策划、战略规划
讲师特点:职业背景:现任 国务院中央政府驻香港联络办直属京港国际培训中心特邀顾问国际全息思维研究院常务院长北京全息思维研究院副院长多所高校的客座讲师多家企业的管理顾问1976年从事乡镇企业创业策划,1986年下海深圳,...详细介绍
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  • 对一个运营老手来说,这是或许可能一个很简单的问题,而对于一个新人来说,不明确方法和整理思路,总是不知所以然,最终就耽误了点时间,效果还不一定好。...
  • 发布于 2015-06-08员工对谁被树为榜样
    当组织的价值观念和员工的个人信念相一致时,那么完成工作就是很容易的事了。因而,无论在什么情况下,将员工内在的价值观和公司声明的价值观相协调,都会使得公司的文化更强大,更能支持其战略。在典型的发展过程中...
  • 有效地综合多种领域或职能训练。组织在执行一个新的策略,尤其当此战略是它离开上一个活动路线而开始的另一个重要活动时,主要关注的一点就是确定重要角色并配以最可靠的工作人员。让适当的技术熟练、富有经验的职员...
  • 此原则主要是向员工说明,他们的贡献是怎样和更大的公司背景相联系的。综合的角色与责任包括确保所有的管理者和工作人员清楚地认识到他们的角色,以及如何使自己融入到组织的战略之中。员工也需要了解如何将他们的工...
  • 组建一支小团队来评估组织,为管理层进行检查和验证提供模板。其标准应该包括:这些竞争力是如何形成客户价值的?这些竞争力是如何将企业自身同竞争对手区分开来的?这些竞争力是如何扩展和延伸现有经营范围的?这是...
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