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梁源峰
中国培训名人堂
战略&人力资源管理、国际高级TTT专家
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讲师评分:5
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  • 2018-11-23匿名
    梁老师,非常非常感谢您两天的精彩讲解,两天的课实实在在地让大伙学到了绩效管理的方方面面。既纠正了错误认识,又树立了正确观念;既明白了组织绩效,又懂得了个人绩效;既熟悉了BSC,又掌握了MBO;既开拓了视野,又得到了锻炼。我等深感责任重大!必将深刻领会老师之教诲,勤根于工作!虽不能解决所有问题,但可通过努力应用这些思想和工具去解决问题!再次,衷心的感谢您,梁老师!愿您工作顺利、身体健康!
  • 2018-11-10匿名
    谢谢梁老师两天倾情讲解,实战经验的分享,有胜读十年书之感。再次感谢
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授课费用:30000元/天(仅作参考)
擅长领域:战略规划、人力资源管理、人力资源咨询
讲师特点:源峰商学院院长 清华大学专家委员会委员 清华大学总裁班、CIMS培训中心高级研修班主讲教师 中国百强讲师 北京源峰鼎辉管理咨询有限公司创始人、首席顾问 国际高级TTT培训认证专家 中国SOPP战略管理体系创始人 企业战略管理、人力资源管理、股权激励实战专家 曾任国际、国内知名咨询公司高级合伙人 曾任世界500强企业集团战略管理、人力资源管理负责人 现任多家大型企业集团战略顾问、人力资源管理顾问 十余年管理咨询实战经验 十余年培训经验,已为上万名企业家及企业中高级管理人员开展各类管理培训...详细介绍
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  • 源峰商学院国际高级TTT训练营第一期
  • 北京科技大学东凌经济管理学院MBA班讲座
  • 北京地铁集团再次培训《基于战略的绩效管理》
授课见证activities
梁源峰博文article
  • 发布于 2017-12-13北京TTT归来(梁源峰)
    本文为源峰商学院国际高级TTT培训认证训练营第一期学员所写!何为TTT? Training the Trainer to Train (看起来好像还挺高大上的。被一个朋友誉为,舌头快抽筋了。哈哈哈。。。)...
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  • 发布于 2017-11-08薪酬体系设计思路
    在对企业进行咨询的时候,由于企业的具体情况千差万别,任何一种单一的薪酬模式都无法满足企业的需要。这时我们就需要根据企业情况,结合多种现有的薪酬结构形成适合企业具体情况的薪酬体系。...
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  • 发布于 2016-04-26薪酬体系设计思路
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