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授课费用:10000元/天(仅作参考)
擅长领域:招聘管理
讲师特点:资历背景:实战派资深咨询专家、高级培训师,常年以高级审核员、专业咨询顾问和培训师身份进入国内众多行业的代表企业,开展企业的管理诊断、咨询辅导和管理人员培训项目,具有广泛的行业基础和培训经验。马老师大学...详细介绍
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  • 发布于 2014-10-22正确的面试方法(马亮)
    聘请高级管理人员方面出现的问题很大一部分应归咎于法考夫的组织原则,它的管理相当集中,本部控制了所有市场。营销政策和其他策略。商 店经理及其他执行人员没有一点权力,如果放松一些控制,把权力和责任分散给商...
  • 发布于 2014-10-22企业面试与管理
    何维特的停滞不前有内外两方面的原因。竞争变得比以前更加激烈, 不光柯维特,还有许多开办比较早的折扣商店也停滞不前,有的甚至比柯维 特还要早地倒闭了。内部原因 内部原因是公司墙角的挖空者,它使公司不能有效...
  • 1971 尔梯公司合并。阿伦公司是由巴士恩的女婿经营的,50 年代末和60 年代,它曾参与修造了一些柯维特商店。柯维特变成了柯维特斯(加进了“S”,去掉了前面的 E·J”)。这次合并,除了把巴士思的一些年轻亲属...
  • 发布于 2014-10-22如何应对面试
    的董事长。他决定加强管理,明确规定了经理人员的职责,使工作负担分配 合理,一视同仁。雇请了几位经验丰富的市场营销员,还安装了公司自己的 数据处理设备,在新泽西州北部修建了一座仓库作为公司的第一个流通中 ...
  • 柯维特主遇到的最后一个麻烦是在它的家具部。这是由 H·L·凯林公司承 租的一个部,本来承租人就投资不足。1963 年当柯维特开始大量扩展业务 的时候,管理和库存方面出现了严重的部题,库存控制、会计核算及货物发 ...