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孟志强
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授课费用:50000元/天(仅作参考)
擅长领域:战略规划、资产经营、执行力
讲师特点:孟志强简介孟志强,北京时代兴邦企业管理顾问有限公司创始人、首席咨询师、培训师;清华卓尔咨询中心首席咨询专家,清华、北大总裁班特聘讲师、客座教授;国内著名的“实战派”管理咨询专家,国内总裁经典课程《成功...详细介绍
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  • 文章来源:时代兴邦12月22日-23日的大连清华大学卓越企业高级工商管理总裁班在海事大学中远报告厅隆重开课了,来自大连科技、房地产、服务等行业的60多位老板共计100多人参加了本次课程;时代兴邦首席讲师、清华卓尔...
孟志强博文article
  • 每个与你一同工作的人都是个体,在把自己当作团队成员 的同时,他们第一个自我描述就是把自己当作个体。作为“人”,我们每个人都希望有自己的身分,我们希望 自己是特殊的,是与众不同的,我们希望被当作个人来得到...
  • 发布于 2014-10-30多聚
    你想召集在一起的人数越多,就会越发考虑使用更正式的日程安排,随着参与人数的增加,聚会就变得像会议而不是社 交活动了,为避免这种倾向,要设计好座次,使得沟通更容易。 例如:让六到八个人围坐在一个圆桌旁比让...
  • 通过社交接触和业务接触来加深联系会增强信心和合作,不管是否遵照日程安排,要安排机会让员工聚在一起,就某一项目一起工作或者交流,都会产生积极的影响。 做为领导,你可以做很多事情来创造机会使员工聚在一 起,...
  • 发布于 2014-10-30交流方式
    怎样以令人舒服,保险的方式来进行交流呢,有如下几种 方法:一种是表达你自己的看法,为他人树立榜样。要记住角色 榜样的潜力是很大的。第二种方式是经常把一起工作的人召集起来,这些人可以 是一个项目小组,相互...
  • 自信的员工工作起来更有效率,他们对自己、对工作、对工作环境和自身的价值都感觉甚好,因此,更愿意留在使他们充满自信的岗位上。 雇员的信心来自于两个方面:外部和内部。你作为员工 的领导者和其工作环境的主宰者...
  • 在某一特定情形下,看到消极方面很容易,找到可批评的 事情相信对多数人来说都不是问题,但是有时发现积极因素却 更具挑战性,也许不那么有趣。为克服这种自然倾向,我们必须把注意力放在生活的积极 方面,包括员工...