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田继山
【战略规划】【项目管理】【企业文化】 积
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授课费用:面议
擅长领域:招投标管理、招投标管理、招投标管理
讲师特点:田继山先生,科技咨询融资顾问,科技项目申报培训讲师、创业培训师。工作近多年来曾先后任职于国家党政机关、全国知名民营股份公司、海外上市公司。积多年公司战略规划、政府科技项目(上市)长期发展规划和科技项目...详细介绍
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  • 员工培训的认识和误区...
  • 领导者如何积极发挥自己的幽默感?...
  • 可见,企业真正的核心竞争力是科学的制度和优秀的文化。企业的管理者必须首先要通过制定和完善合理的制度,来实施对公司的制度管理,但这不是公司管理的全部,他还应该促使良好企业文化的形成,推行文化管理。公司和...
  • 如果员工不认同企业的制度和文化,尽管表面上xt管理是服从的,但他所服从的不是企业的理念,他所赞同的不是企业发展的愿景,他所服从的只是权力。换而言之,企业管理所依靠的是管理层所掌握的权力。在这种状况下,权...
  • 第一条范围(1)阐明与质量有关的基本概念以及这些概念之间的区别和相互联系;(2)提供ISO9000族质量管理和质量保证国际标准的选择和使用指南。第二条引用标准本国际标准发布时所引用的下列标准的有效版本,构成了本标...
  • 发布于 2014-11-14认真做事
    建立能力文化是一次伟大的冒险,是一次需要你倾其所有的冒险 --所有的技能、所有的能力、所有的资源。这也是一场战斗,它的斗争 目标是那些会破坏组织的高效运作、会导致激情的消失以及导致不满情 绪的滋生的自髙自...