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授课费用:面议
擅长领域:执行力、职业心态、企业文化建设
讲师特点:王老师的培训风格轻松诙谐,激情互动,知性亲和,同时逻辑严密,重点突出,既注重学员感受、又能够与学员达成良好的互动,用学员的“语言”讲课。王老师擅于:通过游戏——揭示复杂问题的本质特征;通过演练——领悟枯燥主题的导向规律; 通过案例——引发研讨问题的深层思考;通过测试——诠释重点问题的精髓所在。...详细介绍
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  • 12月23日王波老师为奥园集团潍坊商业地产公司培训
  • 12月11日,执行力、通用管理专家王波老师来到昆明
  • 11月27日王波老师为知名外资企业《职业素养的五
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王波博文article
  • 卓越的管理者总是“要事优先”,并且一次只做一件事情,正所谓“一心不可二用”或“不同时捕捉两只兔子”。忙忙碌碌、一事无成的人,往往低估做成一件事情所需要的时间,且喜欢同时做几件事情;正所谓“眉毛胡子一把...
  • 很多人身边都有这样的人,日日起早贪黑,经常加班加点,你约他,总说没时间,似乎永远有做不完的事。但是从老板到同事,提起这人就是摇摇头摆摆手,一副一言难尽的样子。他们总是很忙,做的事却不漂亮。那么他们在忙...
  • 商业世界的主流价值观是“做大”和“做久”,被朋友圈热捧的案例,大部分可归为两类,一类是进入世界500强的大公司,另一类是存活了百年甚至千年的老企业。但“大”和“久”很少两全。 世界上最古老的...
  • 发布于 2019-09-06瞎忙or高效,看这里
    01▂优先要做的事只有几件  为什么? 如果你优先要做的事情很多,那就意味着你根本就没有优先要做的事。 你在多个任务、多个项目之间切换,没有一个焦点。就像光一样...
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  • 人与人之间本是没有什么联系的,但是一旦达成信任之后,很多合作就会变得容易。被客户信任,我们可以更加轻松的与客户签成订单;被主管信任,可以给我们带来更多的愉悦感。而这种愉悦感也是一种奖励,可以更好的激励员工更加积极地工作。另一方面,可以让员工更加的信任主管,而这种信任,可以有效的提升员工执行力。...