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袁凯
高级企业培训师(国家人力资源与社会保障部
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授课费用:30000元/天(仅作参考)
擅长领域:非财务经理、成本控制、税务咨询
讲师特点:袁凯,高级企业培训师,企业管理博士,企业法律顾问,经济与管理资深讲师,深圳市管理培训机构特聘专家。主要从事经济学、管理学与教育学研究与教育培训工作。...详细介绍
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袁凯博文article
  • 高级管理者往往认为企业文化很难衡量或者很难改变。因此,许多人的选择是,不对企业文化领域进行投资——即使有很多事实表明,如果管理者能够有技巧地进行企业文化管理,企业将因此形成竞争性优势,进而成就非凡、经...
  • 在做企业培训的过程中,我经常遇到老板或高管提出一个问题,员工工作没有积极性,如何激发员工的工作动力呢?对于这个问题,笔者今天跟大家谈员工激励的有效策略。为什么很多老板总觉得员工工作没有积极性呢?员工工作...
  • 一、绩效管理存在的常见问题概念不清晰绩效管理与绩效考核是两个不同的概念。很少有人知道什么是绩效管理,以及绩效管理和绩效考核究竟有什么不一样。人们往往忽视绩效管理的大系统,将绩效考核单独地分裂出来进行。...
  • 发布于 2014-08-30绩效文化建设的重要性
    由于企业人力资源管理水平有限,大部分时间花在琐碎的事务性工作上,没有精力也没有能力进行员工培训、绩效管理、薪酬设计这些增值业务上。绩效考核的结果也只是为了“奖优罚差”,“赶着”员工把工作做好。至此,绩...
  • 在一个越来虎重视大数据的市场上,你要谨记:品牌需要的是大数据后面的大洞察,而非“大数据”本身。十多年来,快递承运商和包裹运送公司UPS一直在尽量避免让运输车辆左转弯。对追踪系统数据进行分析发现,避免车辆...
  • 怎样建立完善的绩效管理体系?...