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张萍
企业管理高级咨询顾问与培训讲师
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擅长领域:非财务经理、财务预算、沙盘模拟
讲师特点:【学历】工商管理博士高级人力资源管理师经济学学士,会计硕士北大特聘研究员北京大学EMBA企业管理高级咨询顾问与培训讲师沙盘模拟培训专业讲师企业管理咨询师中国科学院心理研究所EAP中心签约咨询师(美国PDP人力资...详细介绍
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  • 发布于 2015-07-21战略性业务实体(张萍)
    通过以上的分析,我们可以得出以下结论:一、物流作业水平的提高在于物流的信息化;二、物流信息化必然要求进行物流流程重组;三、物流信息化成为物流流程重组的有效途径。“物流中心”是进行商品流通必要的基础设施...
  • 发布于 2015-06-08无其他规定
    在《杰克?韦尔奇自传直目不讳》(Jack:StraightfromtheGut)里,渴望速度和卓越:利用数字时代的好处来加快我们成功的速度,并建立一个更快、更有活力的通用电气。发扬通用电气的领导特点:热情地学习并分享各人思想。...
  • 当我们评价对变化的适应性时,我们着眼于一个组织的以下一些能力:。有效地应付一个重大的变革事件。向其员工传达改变的主要原因。保证所有员工都理解将用来执行变化的程序和方法,以及他们每个人会受到什么影响。建...
  • 发布于 2015-06-08威廉玛刚学院
    0...
  • 但要牢记在心的是,这个网络也能为组织带来好处。要是一个员工证实了一件事情,而这件事如果以通常的方式是完全不可能的,这会怎么样?再者,如果经理由于收到客户的感谢信而对相关的员工表示感谢,此举正好让员工从...
  • 精神奖励在20世纪50年代和60年代,理论家弗雷德里克?赫兹博格(Fre-drickHertzberg)决定研究影响一个员工业绩的关键因素。在研究期间,他发现某些因素往往会引起一个员工对其工作的不满。这些因素看来是和员工的工作...