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授课费用:23800元/天(仅作参考)
擅长领域:培训管理
讲师特点:国际贸易运作高级研修班长期专职培训师,西安世商管理咨询有限公司副总经理。国际著名企业实战派外贸专家教授、杰出外贸企业家、进出口贸易、国际运输、海关事务及物流方面的资深专家,Ocean-star Logistics总经理...详细介绍
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  • (四)骑自行车上班人员,必须先将自行车存入车棚后,方可打卡入厂;离厂时,应先打卡后取车,否则,按代理他人打卡处理;(五)上、下班忘记打卡者,须在当日内,经部门领导证明漏打原因后,将情况说明交部门考勤员...
  • 发布于 2014-12-26员工打卡的管理
    (七)员工因公出差需事先办理请假手续,如特殊情况未及时办理者,应委托他人于次日办理,否则按私事假处理;(八)抽查考勤时,不按规定考勤的或说不清缺勤原因的,每人次扣罚单位50元;(九)各部门一律设专人负责...
  • 3、绩效考核机制通过绩效考核,对绩效不佳的员工,企业可根据有针对性的项目绩效考核,细化考核标准,设计绩效底线,考核量化到人,可参照二级单位经济责任制进行考核,以实现有效的优胜劣汰。对于绩效不达标者,企...
  • 发布于 2014-12-26竞争优势的重要性
    草草石 经验曲线的'居响是十耸深远的。官说明,童争优势非常重要,而通过精心曹理,企业晶能静取得相掌能量争忧静的。官还说明,市场份额是项特别有价值的暨产,不应轻易转让。 上述见解使人们得以从一个圭革开...
  • 第四条 公示纪律(一)要及时拟定公示通知,不得以任何理由拖延公示通知的发出。(二)确保公示时间。凡来信举报的,在公示期限内的均有效。(三)反映、举报公示对象情况要本着对组织、对公司、对公示对象负责的精...
  • 3、收集汇总、分析核实公示反映:公示通知发出后,接受全厂干部职工对公示对象的广泛审议。全厂员工可在公示期限内当面或以署真实姓名的书信等方式向公司党委或纪检(监察)部门反映情况。对群众有反映但组织、纪检...