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张锦贵
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  • 2017-11-15匿名
    句句都是对人生的感悟,了不起,世间少有的卓越杰出大师
  • 2015-05-28匿名
    不错
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不听指挥的人才是人才
2015-10-15 14:24:10 讲师:张锦贵 原创 浏览次数:115

本来这样的事情很简单,你只需设身处地的想一想就知道了。为什么人才不听指挥?或者说显得不听话?由于他有不一样的见地,即是这么简略的。为什么人才老是显得对你的见地有意见?由于他也许看到了你的见地中缺乏的当地。假如他所看到的不如你,那算什么人才?这种人能在实质上帮助你的公司你的公司进步吗?这是一个很值得深思的疑问。

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一个人,看到了你看不到的当地,并且情愿通知你,不希望你把过错继续下去。这么的人才算是人才。所以他会显得“不听话”显得没有执行力。

一个人,你看到的东西,你通知他以后,他才看得到,这种人算什么人才?多少人,多少这种听话,执行力很高的人,但在遇到变化的时分,在遇到困难的时分,束手无策,这是我调查好久的成果。你假如手下带的都是这么的人,那和你一个人在战役完全没有两样。

本来这种工作从逻辑上能够很明白的知道。仅仅大家过分习气的承受一些他人过错的主意,却没有自个去想想其间的逻辑是不是有疑问。

也许很多人也许以为会做事就算人才,这样的话人才众多了。诸葛亮才算人才,张居正才算人才。啥本科毕业生,硕士?一出来啥都不懂,高谈阔论却百无一用。算啥人才?人才,就是和你在一个水平思考疑问的人。没有和你在同一水平思考疑问,他就不也许彻底了解你的主意,就不会看到你的主意中的不足。

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