申文明:

【中国科学院管理心理学在读博士】

【中国职业经理人资格认证培训师】

【国家认定心理咨询师讲师】

【六向系统的创立者】

【中国讲师网品牌讲师】。专注企业培训一十三载,迄今已服务培训过300多家大中企业。

个人成就:

申文明先后从事过教育研究及实践、旅游、经销、广告策划、教育培训等工作,并分别担任要职。

●多次作客新疆电视台特约嘉宾,多次为新疆电视台“激情创业”大奖赛的现场评委。

●被聘为09年度“青年创业”大赛特聘培训师和专家评委。

●成功主讲大型“创新力游戏”培训,乌鲁木齐广播电台作现场报道和实况转播。

●曾以创新专家的身份作“赢在中国”新疆赛区欢送胜出者去北京的大会主持。

●多次接受新疆晨报、都市报、经济报的采访和报道,迄今累计50多次作客乌鲁木齐广播电台、
  新疆人民广播点电台961财富面对面节目作特约嘉宾。

●2014年1月参加中国《培训》杂志主办的“我是好讲师大赛”,获得百强讲师称号。

●创立“六向模式”(也称六项模型)课程培训体系。

什么是“六向模式”?

20世纪中期,社会科学家格雷戈里.贝特森(Gregory Bateson 1904-1980)创建逻辑层次,90年代,罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts)发展出理解层次,到2005年,由申文明本人在他们的基础上,创立六向模型,并当面向迪尔茨先生请教,迪尔茨先生对该模型也给到较高评价。

六向模型——即将人生发展的诸多要素,归编到至关重要的六个方向,构成六向模型。然后用一张图,清晰完整的呈现出来。

分别是:信念价值——行为,自我认同——能力,灵性——环境。

六向规划图——是一种独特的应用模式,把无形和有形、潜意识和显意识、感性和理性,统统容纳到六个方向中,揭示出卓越者发展规律,找到更加快乐有效的发展模式。并且这个模式可以应用到许多领域,

课程特点:

注重量身定做,结合企业实际情况有针对性的解决问题。高度注重现场训练,培训方式生动活泼,有趣味性,善于互动体验。