• 创一流培训管理实战特训班7.7-8

    ¥3980

    创一流培训管理实战特训班——让培训协同战略、助推业务、促进绩效、文化化育1、无法有效管控学习质量?2、核心人才成才周期长?3、各部门的学习难以起到助推业务的作用?4、培训没法协同战略、助推业务、促进绩效、文化化育?5、不能把控关键环节有序推进培训管理能力升级?

    杨天河杨天河

    开课 【 2022-07-07 至 07-08】【 广州 】
  • HR新视野:组织发展OD与敏捷运营

    ¥5980

    1、主导企业变革的高管人员; 2、在职/求职 COE、OD 部门人员;

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    开课 【 2022-07-07 至 07-08】【 上海 】
  • 企业薪酬与激励体系设计

    ¥5980

    全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法。 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程。

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    开课 【 2022-07-14 至 07-15】【 北京 】
  • 岗位胜任力与任职资格体系建设

    ¥5980

    1、在掌握建立岗位胜任力与任职资格体系的基本原则、流程、技术与方法,识别企业各岗位实现高绩效的“密码”。  2、掌握胜任力评估与任职资格体系技术、报告解读与反馈技术以及人才任用决策要领。

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    开课 【 2022-07-21 至 07-22】【 深圳 】
  • 金牌面试官:高效招聘与面试技巧

    ¥4800

    针对当前目标选才中,企业面试官面临的林林总总招聘困惑,在大量调研基础上,集众多优秀面试官智慧、梳理多年企业招聘实战成功经验、借鉴国内外权威机构对目标选才的研究成果,定制性开发了《高效招聘与面试》。

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    开课 【 2022-07-21 至 07-22】【 苏州 】
  • 非人力资源经理的人力资源管理

    ¥4800

    现代企业管理的实践证明,人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质! 据统计,如果各直线经理都具备一定的人力资源管理专业知识,企业的综合效益将提高30-40%!

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    开课 【 2022-07-28 至 07-29】【 广州 】
  • TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧

    ¥4980

    优化升级原有课程内容、教学流程及形式,高效授课; 演示出课程从开场到收尾全过程,完成课程从被动到主动控场的学习;

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    开课 【 2022-07-28 至 07-29】【 成都 】
  • 《人才管理与股权激励》第42期方案班

    ¥6800

    关于股权激励,很多人听说——【听说一】华为有20万员工,其中8万多是股东,大家自己给自己打工,所以才做到了这么大。【真相一】华为从2001年正式实施“虚拟受限股”,之后又打了很多补丁,但由于终身制未加以改变,仍然解决不了老员工坐享其成的问题。于是从2013年开始推行新的虚股——TUP,五年一个激励周期,用于逐步替代前者。并且从2011年起就开始试行“获取分享制”,即不基于股权的分红,激励周期为一年

    陈勇陈勇

    开课 【 2022-08-12 至 08-13】【 上海 】
  • 岗位胜任力与任职资格体系建设

    ¥5980

    1、在掌握建立岗位胜任力与任职资格体系的基本原则、流程、技术与方法,识别企业各岗位实现高绩效的“密码”。  2、掌握胜任力评估与任职资格体系技术、报告解读与反馈技术以及人才任用决策要领。

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    开课 【 2022-08-18 至 08-19】【 广州 】
  • 金牌面试官:高效招聘与面试技巧

    ¥4800

    针对当前目标选才中,企业面试官面临的林林总总招聘困惑,在大量调研基础上,集众多优秀面试官智慧、梳理多年企业招聘实战成功经验、借鉴国内外权威机构对目标选才的研究成果,定制性开发了《高效招聘与面试》。

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