最大特点是不讲理论讲案例，不讲术语讲白话，不重书面重实践、不强灌输强引导；案例故事化、故事情节化、情节实战化，实战实效化，防患未然、“绝招”致胜； 对课件及案例进行精心设计，逻辑严密，构思巧妙，把法律知识融入到生活社会现象；讲课风格生动风趣，寓教于乐； 讲解法律深入浅出、通俗易懂，让学员听得懂、愿意听；综合运用文字、图片、影音、互动等方式，充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟，课堂气氛轻松活泼，摆脱了纯讲理论的刻板模式，取得了较好的效果。

高水准、高效率、高专业化、人性化、差异化、增值化 ，以客户为主， 以感情为纽带，以服务为主导，为客户提供灵活、便捷、人性化的法律服务——一切皆有可能。

王杉老师曾供职于政法系统，有多年公职工作经验，在单位主要从事司法、公文处理、政策宣传、普法宣传工作，擅长把晦涩难懂的东西深入浅出地表达出来。同时，在公务文书处理方面，又能独当一面，人称机关“一支笔”。

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20年大型国企工作、曾经行政文秘、经营管理、法务风控、人力资源业务管理经验，实战派，接地气，重落地。讲课风格既生动风趣，又不浮夸高冷，深受企业和学员好评。

浙江麦迪律师事务所联合创始人、常务主任中华全国律师协会会员人民日报人民网受访律师中国计量大学法学院实务导师杭州师范大学法学院实务导师中国移动互联网投融资联盟理事浙江省法学会监察法学研究会理事浙江省河北

李大涛 人力资源管理训练导师 薪酬、绩效管理培训师/咨询师 国家一级企业人力资源管理师 世界500强企业HRD 山东高校人力资源管理特聘讲师  多家集团公司劳动法律顾问 民企、外企人力资源管理顾问 山东海明达律师事务所律师（劳动纠纷）

风趣幽默，课程中增加大量的真实案例，不仅讲解课程难点，同时为企业提供可行的解决方案，深受学员们的喜爱

曾在大型外企、国企（央企）、民企的人力资源管理岗位上工作十余年；现服务于广东法制盛邦律师事务所。致力于构建和谐劳动关系；其核心观点：未雨绸缪风险少 临急处置成本高。为客户提供劳动关系管理方面的培训、咨询（包括企业在“关、停、并、转、迁、裁”中涉及到的劳动关系、员工安全离职等）、顾问、代理劳动争议仲裁诉讼等服务； 对股权激励、婚姻继承、商务合同风险防范等亦有深入研究及实践案例。 核心观点：未雨绸缪风险少 临急处置成本高