• 李江涛

    李江涛

    著名经济学家、管理突破专家、著名经济学家

    指数:27175 评分:1 常驻地:北京
    战略规划 转型升级 管理技能

    著名经济学家、管理突破专家;清华大学经济学研究所博士后研究员;南京大学管理学博士;央视两会政府工作报告点评专家;清华大学、北京大学、上海交通大学、同济大学、复旦大学等多所名校MBA、EMBA/DBA课程教授、博士生导师。 学术成就:先后获得教育部科技进步一等奖,煤炭协会管理创新一等奖 提出“六大管理思想”、全方位管理体系管理理论,创立商业模式设计独特理论框架,主持多家千亿级企业战略规划,辅导多家公司上市,担任多家公司独立董事

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  • 邱志刚

    邱志刚

    青少年教育专家、亲子教育专家、情感专家

    指数:7586 评分:4.9 常驻地:北京
    领导力 战略规划 团队建设

    邱志刚老师授课过程中语言生动幽默,形体表演丰富,饱含激情的互动体验,课程中运用震撼人心的创新思维启迪,旁征博引的实战案例,具有演说家的风采、表演家的演绎,凭借深厚的管理和营销功底、超强的现场感染力和幽默、诙谐的授课方式,在企业界与培训界赢得了一致好评。被誉为“中国十大最落地企业导师”。

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  • 宏皓

    宏皓

    总裁班开班第一课王牌主讲人、资本运作融资

    指数:6671 评分:4.5 常驻地:北京
    融资上市 金融学 战略规划

      宏皓着名金融学家  被社会誉为:投资大师、中国私募基金之父。创建了中国人自己的金融投资理论。是中国金融行业里最具影响力的金融实战专家。  □中国金融智库首席金融学家、融资专家、财富管理专家,中央财

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  • 汤恒清

    汤恒清

    知名战略、绩效、运营管理专家

    指数:6570 评分:4.8333333333333 常驻地:苏州
    绩效考核 中层管理 战略规划

    深耕企业二十多年,擅长从运营模式和管控模式推动人力资源变革,同时从人力资源专业驱动运营模式和管控模式优化,课程体系始终站在运营的视角提出系统化解决方案!二十多年企业中高管经验,以实战为学员赋能!

    ¥15000

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  • 王雁穹

    王雁穹

    高级企业培训师

    指数:5005 评分:5 常驻地:北京
    战略规划 领导力

    资历重点:国家人力资源与社会保障部认证“高级企业培训师”,经济、哲学双学士,国内企业文化研究专家,长期致力于企业执行力、员工激励、团队建设研究,广东移动特聘咨询师、培训师;中海油特聘培训师;深圳大学客

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  • 徐国刚

    徐国刚

    企业经营顾问、管理落地践行专家。

    指数:4675 常驻地:广州
    战略规划 细节管理 团队建设

    幽默风趣|案例丰富|互动提问|实战演练|分组讨论

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  • 曹英杰

    曹英杰

    营销培训 会议策划 店面营销

    指数:3930 评分:5 常驻地:佛山
    管理技能 战略规划 营销渠道

    曹英杰老师的三不讲:“不讲大道理、不讲虚的,不讲没有经历过的”。他的课程特色紧扣“实战,实效,实用”的宗旨,融合中西方管理精髓用体验案例式教学方式,风趣幽默,通俗易懂.让学员迅速吸收精华学会方法真正能够回到企业做到学以致用.

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  • 潘皖江

    潘皖江

    企业组织系统建设专家、绩效提升专家

    指数:3405 评分:5 常驻地:上海
    绩效管理咨询 战略规划 中层管理

    企业绩效提升专家、中国管理科学研究院学术委员、中国百强讲师、理践咨询创始人、皖江夜读出品人、上海交大特邀讲师、德商汇联合创始人、德商学院院长、企业管理OPP体系创始人、国内多家企业经营管理高级顾问

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  • 岳帅

    岳帅

    口吃矫正 潜能激发 演讲口才

    指数:2745 评分:4 常驻地:吉林
    演讲口才 道经 战略规划

    效果显著,课程精彩,风趣幽默,独树一帜。

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  • 陈镭

    陈镭

    OKR目标关键成果+KPA关键绩效事件

    指数:2695 评分:5 常驻地:上海
    绩效考核 激励机制 战略规划

    和君咨询合伙人,澳大利亚南昆士兰大学 MBA、KPA关键绩效事件模型 创始人、和君商学院CHO班核心讲师、精神分析咨询师、高级人力资源经理证(CHRO),著作:《中国式绩效-突破绩效困境》、《绩效管理实操从新手到高手》、《OKR目标关键成果:盛行硅谷创新公司的目标管理法》、《HR达人教你绩效管理一本通》。 擅长公司战略顶层设计、组织设计、绩效体系的建立和设计、薪酬激励设计、高绩效团队的打造、OKR的咨询和实施等工作。人力资源各模块解决方案;产融结合赋能式成长

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