根据主题方向、客户需求、团队特点个性化的设计引导/行动学习项目，以学员为中心，不仅注重课堂阶段成果设计，课堂中的团队学习体验设计，更强调学员课后的行动与持续学习，以此来帮助企业把培训的效果落到实处；

【专家经历】  l. ICF Erickson学院ACTP专业教练， ICF PCC高级教练；  2. 中国社会科学院人力资源硕士； 3. 国际教育协会AIE的国际注册生涯规划师； 4. 美国智睿咨询公司DDI领导力认证讲师； 5. 美国智越咨询公司Achieve Global领导力课程英文认证讲师；  6. 美国4D领导力查理亲授认证讲师及教练；  7. 实践家DISC性格测评及分析认证讲师及顾问； 8. 英国在华培训师协会PCT教练式培训师； 9. 澳大利亚 Genos EI情商领导力、正念领导力版权认证讲师； 10.福建省人力资源服务行业协会聘请专家；

汤信芳老师是推行“快乐学习，有效引导，员工与企业双赢”的教育理念的培训专家，帮助职场人士尤其是中层管理者快速成长，帮助企业和员工找到发展的最佳结合点，服务过的企业称汤老师为教练型管理者训练专家。 授课风格： 1.让学员在欢声笑语中转变观念：多年课程开发及职场历练的深厚沉淀，结合NLP教练技术、强调引导式的培训风格，培训现场掌控自如，极具亲和力与感染力； 2.让学员在互动交流中学习成长：课程内容注重实效性，善于从本源出发，化繁为简，深入浅出。在和学员互动中注重联系案例引发思考，并能充分调动学员积极参与，主动分享。 3．让学员在内省感悟中转变心态：课程内容具有启发性，引导学员改善心智与态度，并转化为实际的行为改变，达到事半功倍的培训效果。 授课特点： 顾问式诊断、辅导，量身定制培训 + 教练体验式的培训，大量的实操练习让学员轻松掌握，内容实际，学完即用。

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前欧洲公司人力资源总监、埃里克森专业高管和团队教练，AKA Leadership®创始人； 战略和系统洞察，理论联系实际，结构清晰，方案落地； 富有激情，幽默风趣。

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1.注重理论与实际结合：课程是提供个性化，专业化，可操作化，系统全面成熟，将课程的操作和演练训练结合为一体，能带领个人和团队在实操中运用企业教练管理技术，根据学员反馈与自身实践，确保课程的实际收获效益。 2.教练风格亲和、中立，善于激励：有深入的区分能力，善于激励客户达成目标；风格感性，灵活；无论在企业教练还是训练层面，容易被客户接受，能有效的支持客户达成目标。 3.企业管理经验丰富、理论基础深厚：担任过多家企业的教练、顾问，对企业从“指令型管理”到“引导型管理”的转变，有深刻、独到的认识；学习融合国际最新的管理理论，结合中国创业型企业，研发创新了最简单实用的教练训练体系。

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