【学术背景】 北京交通大学劳动经济学博士，人力资源开发博士后 美国人才发展协会（ATD) 专家级会员 中国人力资源开发研究会常务委员 中国中小企业商业协会人力资本分会常务委员

■资历背景（常住地：杭州） 李老师系全日制研究生学历，现为浙江师范大学、浙江理工大学、宁波大学、江苏大学、浙江财政大学等高校特约组织行为学、人力资源管理和心理学、等 MBA 学科校外讲师，浙师大 E

幽默风趣、富亲和力、擅长从学员自身问题出发进行解析、相关案例深入探讨、实务经验传授、有效引导学员体验与领悟

源峰商学院院长 清华大学专家委员会委员 清华大学总裁班、CIMS培训中心高级研修班主讲教师 中国百强讲师 北京源峰鼎辉管理咨询有限公司创始人、首席顾问 国际高级TTT培训认证专家 中国SOPP战略管理体系创始人 企业战略管理、人力资源管理、股权激励实战专家 曾任国际、国内知名咨询公司高级合伙人 曾任世界500强企业集团战略管理、人力资源管理负责人 现任多家大型企业集团战略顾问、人力资源管理顾问 十余年管理咨询实战经验 十余年培训经验，已为上万名企业家及企业中高级管理人员开展各类管理培训

国内知名人力资源管理专家 北京大学人本管理研究中心研究员 上海大学MBA中心特聘企业导师 工信部中小企业咨询服务专家库入库专家 沃德商学院院长

风趣幽默，大量案例导入，课程辅导性强，实操落地性强。

以解决问题为核心导向的深度顾问咨询式培训，本讲引入“全程体验培训模式”，采用课堂讲述、角色体验扮演、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、头脑风暴、视频演示等现代培训方法。遵循“好听、好学、好用”独特风格，与“实战、实效、实在”授课原则。使用“六•三•一”比例教学法，即60%课程讲解，30%互动沟通，10％学员自我训练总结发言，“解剖、思考、提问、互动、训练”教学思省“五合一”法则，分享智慧，授道于悟，道术相兼，寓教于行。 深度顾问咨询式培训专有：现场答疑与总结：互动、解答、总结 ——学问学问，边学边问（现场解答学员问题） ——有学有思，有思有得（学员总结分享所思所得）。每节课程角色体验扮

【工作背景】 17年人力资源管理实践经验（甲、乙方经历）。有大型台资、民营上市公司、港资人力资源管理经验。13年培训经历、受训学员超过20000人+ 【授课风格】 ● 实战+案例讨论：开拓管理视野，注重实际技能的提升、培训深入浅出、案例丰富。 ● 学员反映：比较接地气，实战性强、案例详实。

目前为某大型集团公司金牌职业讲师，大型连锁店面销售型企业人事总监。 八年人力资源管理培训实战经验，有着丰富的企业内中基层员工的内训培训经验。

专注讲师训练及干部队伍培养 十余年企业培训管理实战经验 中国讲师好评榜实战讲师百强 2010年至今，累计为230余家企业提供实效 落地的培训、咨询服务，授课总时长超过4600学时，综合满意度达97.65%