• 许卫

    许卫

    人力资源管理及心理培训师

    指数:6805 常驻地:上海
    招聘管理 薪酬管理 非人力资源

    近二十年人力资源管理工作经验,从国有企业到民营企业,从合资企业到外资独自企业,从基础工作到高层管理,积累了丰富的人员管理实战经验;服务行业涉及:制造、化工、医药、百货零售、快消品、汽车、物流,对不同行业的人力资源管理特点有比较深刻的理解。 获得国家二级心理咨询师资格,及企业EAP执行师资格, MBTI性格类型认证施测师资格,并且学习了心理学的精神分析,短期焦点、催眠等心理咨询技术。 2013年起担任上海大学悉尼工商学院客座讲师,还参与华东政法大学、华东师范大学、上海海事、旅游高等专科、杉达学院人力资源班课程培训。 目前主要以企业管理及人力资源管理类咨询培训为主,我结合近20年的人力资源管

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  • 史为建

    史为建

    企业绩效管理实战专家

    指数:5846 评分:5 常驻地:广州
    绩效考核 激励机制 薪酬管理

    史老师拥有二十多年的工作经验,先后在新美亚、信邦集团、中南创发集团等世界500强企业工作,拥有丰富的人力资源理经验,曾在中国矿业大学、中国人民大学、University of Ballarat in Australia、北京外国语大学学习,有强大的理论体系,史老师授课风格:严谨、与学员互动、风趣,能用浅显的语言来解释抽象的理论,能用理论来讲“透”实践难点。深受学员好评!

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  • 冯涛

    冯涛

    薪酬体系设计,绩效管理体系,培训和咨询

    指数:3885 评分:4.8333333333333 常驻地:北京
    绩效考核 薪酬管理 平台自营

    版权课程薪酬设计“6+1”、 量化绩效“3×3”模式创始人 中国人力资源开发研究会特聘专家 中国企业管理能力建设工程特聘专家 北京大学学生生涯发展导师 中国社会科学院产业经济学博士 北京大学光华管理学院MBA 清华大学、北京大学、人民大学劳人院、国家行政管理学院特聘讲师 崇尚案例教学,培训所有案例均来自管理咨询中实际的企业案例,生动有趣,启发性强

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  • 梁硕南

    梁硕南

    劳资问题研究与劳动法律培训专家

    指数:2805 评分:5 常驻地:广州
    劳动合同 法律咨询 薪酬管理 平台自营

    劳动法和社保法专业知识渊博、咨询经验丰富、解答专业实用;授课思路清晰、内容通俗易懂、案例典型实用、课堂气氛活跃、风格幽默风趣。

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  • 肖方浩

    肖方浩

    启点才赋·人力资源专家

    指数:2456 评分:5 常驻地:临沂
    薪酬管理 培训管理 人力资源咨询

    男 企业 二十年 人力资源 创启点才赋 人才理论思想 心学素质九宫图 建HR Boss Partner 纬易咨询董事总经理 多家企业人力资源顾问 受老板们喜爱与交友 中国知名品牌讲师 幼喜国学读百书 悟阳明与老子 启明德之心 著逾百万 肖方浩 谨言 书

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  • 孟凡奎

    孟凡奎

    高级人力资源管理师

    指数:2435 常驻地:厦门
    绩效考核 薪酬管理 招聘管理

    实战型人力资源管理专家

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  • 张剑

    张剑

    人力资源管理本土化实践专家

    指数:2075 评分:5 常驻地:广州
    绩效考核 薪酬管理 招聘管理 平台自营

    张剑老师,1972年出生于江西宜春,毕业于中山大学行政管理专业,中山大学EMBA。广东省企业管理咨询协会会员/专家库专家,江西省人力资源协会理事会员,江西省公文写作研究会会员。十八年大型上市公司、标杆企业、制造业、零售龙头企业人力资源管理实战经验,12年人力资源总监(高管)工作经验,在人力资源管理方面有扎实的理论基础和丰富的实战经验。专注于人力资源管理与企业管理咨询领域,对大中型集团企业的战略性人力资源管理、高效招聘面试、绩效管理、薪酬设计、企业文化、组织变革、能力素质管理有丰富的实操与咨询培训经验。

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  • 徐拥军

    徐拥军

    综合管理

    指数:2005 评分:5 常驻地:北京
    薪酬管理 平台自营

     徐拥军,管理学博士,中国人民大学管理学院讲师,《档案学通讯》杂志社总编助理,中国知识管理中心高级咨询顾问,企业档案与知识管理研究中心兼职研究员。主要研究方向为企业档案管理、知识管理,最早提出“以...

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  • 陈志康

    陈志康

    注册高级人力资源师

    指数:1875 评分:5 常驻地:湖北省
    绩效考核 薪酬管理 流程管理

    高级人力资源师 企业绩效管理实践者 教练式辅导模式开拓者 系统思维训练实践者 《卓智.经营管理改善系统》创始人 多家企业特聘管理顾问 陈志康老师,三十多年企业管理经历。长期对“公司治理”的课题研究,同时对企业管理模式和管理理论有效运用的深入实践;从2001年起,历经17年的专注、实践、验证、总结、提炼,独创出以“管理者即经营者”为核心思想的《卓智.经营管理改善系统》;以“文化落地、绩效管理系统建设、流程优化暨操作系统建立、精益改善、销售话术提炼”为系统核心;以六大循环十八模块阶段递进落地法,巧妙地根治企业的“疑难杂症”,并彻底打通企业“人”这一管理瓶颈,实现企业效率、效益的

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  • 李兆富

    李兆富

    卓越的绩效薪酬专家

    指数:1285 常驻地:北京
    薪酬管理 激励机制 绩效考核

    卓越的绩效薪酬专家,资深管理顾问,中国科学技术大学MBA 13年管理咨询经验,曾帮助400多家企业进行薪酬改革与变革,并获得了极高的项目收益。长期担任多家集团公司、上市公司人力资源顾问。著有《薪规则——开启薪酬管理的4.0时代》。主讲课程《开启薪酬管理的4.0时代》。

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