1、对标成功学讲师、大学教授，艳桦老师属于实战型专家导师 实战 接地气 务实，课程可用 有效 能用； 2、课程兼具咨询、教练式课程 3、课程具备体系化 系统化；

授课条理清楚、善于结合企业实际问题和案例，引导和激励参训学员自我突破，增加知识、转变观念、提升技能。

史老师拥有二十多年的工作经验，先后在新美亚、信邦集团、中南创发集团等世界500强企业工作，拥有丰富的人力资源理经验，曾在中国矿业大学、中国人民大学、University of Ballarat in Australia、北京外国语大学学习，有强大的理论体系，史老师授课风格：严谨、与学员互动、风趣，能用浅显的语言来解释抽象的理论，能用理论来讲“透”实践难点。深受学员好评！

【授课风格】 注重参与，务求实效：采用故事、案例、视频、游戏、辅导等多种方式调动学员的参与性，以咨询式培训引导学员认识自我、探究本源、融会贯通。

北京大学光华管理学院毕业、十几年华为管理经验、在华为所有关键部门都历练过的前华为部长；既有丰富管理实战经验，又有深厚管理理论功底的管理培训和管理咨询专家。华为“铁三角”第一人。

深圳大学 工商管理 硕士 国家二级企业培训师 江西省教育学院客座教授 深圳清华大学研究院特约管理咨询顾问 深圳嘉盛顾问创始人 8年企业管理咨询经验 11年世界五百强企业管理经验

和君咨询合伙人，澳大利亚南昆士兰大学 MBA、KPA关键绩效事件模型 创始人、和君商学院CHO班核心讲师、精神分析咨询师、高级人力资源经理证（CHRO），著作：《中国式绩效-突破绩效困境》、《绩效管理实操从新手到高手》、《OKR目标关键成果：盛行硅谷创新公司的目标管理法》、《HR达人教你绩效管理一本通》。 擅长公司战略顶层设计、组织设计、绩效体系的建立和设计、薪酬激励设计、高绩效团队的打造、OKR的咨询和实施等工作。人力资源各模块解决方案；产融结合赋能式成长

【讲师介绍】人力资源心理学专家从心管理课程第一导师CO沙盘创始人5D性格测试专家南京大学商学院博士美国密苏里大学访问学者江苏某公司人力资源总监影响力集团明星讲师网易云课堂讲师培训旗舰店网站首席培训师国内知

北京大学光华管理学院工商管理博士后，穆胜企业管理咨询事务所创始人，胜宴私董会创始人、总裁教练，Thinkers 50思想实验室（中国）秘书长、互联网商业模式和组织管理资深专家。

卓越的绩效薪酬专家，资深管理顾问，中国科学技术大学MBA 13年管理咨询经验，曾帮助400多家企业进行薪酬改革与变革，并获得了极高的项目收益。长期担任多家集团公司、上市公司人力资源顾问。著有《薪规则——开启薪酬管理的4.0时代》。主讲课程《开启薪酬管理的4.0时代》。