劳动法和社保法专业知识渊博、咨询经验丰富、解答专业实用；授课思路清晰、内容通俗易懂、案例典型实用、课堂气氛活跃、风格幽默风趣。

梁伟权老师是人力资源整合与公司治理实战专家，具有丰富人力资源管理经验及劳动法务、公司治理实战经验的企业劳动法律顾问；以其二十多年的工作经历，参加过被誉为“黄埔四期”的由国家经委、团中央举办的第四期全国

企业实战派及高校理论派，对管理人文及社会心理学的应用有独到的个人见解，在企业中高层管理技能提升及企业劳动用工风险防范与控制等培训课程与咨询方面积累了较丰富的经验。  授课内容扎实，且逻辑性、系统性强，易于与工作、生活结合，让学员有明显的感受及变化。课程结合管理学、心理学、人力资源管理等相关知识和原理，更多地从提升员工职业素质和心理素养的双通道出发，视角独特，观点落地。

1. 案例、故事紧贴内容知识点。 2. 大互动、随机互动强推学生参与。 3. 作家的内容严谨，确保课程理论逻辑性与内容高度。 4. 训练紧贴操作，确保所有学生现场进步与掌握。

实战派讲师，来源于企业真实案例，课程内容丰富实用易于理解。

复杂的问题简单化，抽象的问题生活化，模糊的问题清晰化，点线的问题层面化。娴熟运用多种培训方法，将理论性、实践性与趣味性有机结合，深入浅出，通俗易懂，寓教于乐。

风趣幽默，课程中增加大量的真实案例，不仅讲解课程难点，同时为企业提供可行的解决方案，深受学员们的喜爱

曾在大型外企、国企（央企）、民企的人力资源管理岗位上工作十余年；现服务于广东法制盛邦律师事务所。致力于构建和谐劳动关系；其核心观点：未雨绸缪风险少 临急处置成本高。为客户提供劳动关系管理方面的培训、咨询（包括企业在“关、停、并、转、迁、裁”中涉及到的劳动关系、员工安全离职等）、顾问、代理劳动争议仲裁诉讼等服务； 对股权激励、婚姻继承、商务合同风险防范等亦有深入研究及实践案例。 核心观点：未雨绸缪风险少 临急处置成本高

有责任心，有亲和力，服务心态好。

11年专注雇主方劳动法与员工关系服务 不讲述枯燥的法律理论，而讲述实务操作经验和技巧，切实解决具体问题 不逐条解读法律条文，而是结合案例分析实务操作细节