亲和大方、富有激情又不失端庄典雅，善于营造快乐的学习氛围，多元化的情景教学使培训现场和谐活泼，能够让参训学员的培训成果与工作流程和工作情景紧密结合。 课程秉承4C教学法：让学员作为教学的主角，去讨论 、提问、表达、参与、展示、练习、互教互学，大量使用情景教学法，通过角色扮演法、测试点评法、让学员们能够身临其境，直观具体、落地实效、即学即用，快速调动学员的参与性和积极性。 引入国际最新最权威的商务理念,融汇贯通中西方礼仪精神。以企业需求为导向，结合大量时下鲜活案例，内容落地实战，最高一次企业客户一年内24天引进课程培训。

法律专业，逻辑思维敏捷，外企工作经验，跟随余世维博士四年之久，一直担任余世维博士的特别助理，致力于传播现代企业管理技能与经验，上课富于激情，充满正能量！

针对客户需求定制课件，注重困扰问题解决和现场解疑答惑，行动学习教练式辅导培训采用案例分析、分组讨论、角色扮演，AB角训练、心理测评、情景模拟和实战演练，课程氛围轻松活泼，激发学员的学习兴趣，在内在感悟和方法练习中获得技能提升，改善心态绩效和行为绩效。 课程具有极强的实用性：30%的理论+40%的方法+30%的实例； 培训课程提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王； 体验式心理学培训：互动性强、幽默、生动、亲切； 专业背景、前瞻理念、独到观点、丰富实践经验构成独特课程体验。

近学院派与实战派为一体，课程互动性强，富有激情，深入浅出，结合实际，风格独特，旁征博引，通俗易懂，幽默风趣，寓观念于谈笑之间，蕴哲理于诙谐之中。

激情生动，幽默互动，启迪心智，语言流畅，课程专业，培训效果客户满意高的专业培训师！

在培训的选题上，能结合企业岗位的特点有针对性的设计解决企业问题的培训课题；在培训内容的选择上，遵循实际、实用的原则，注重案例教学和企业的实际联系，强调实用性、目的性、针对性和可操作性；培训方式和方法上，采用讲授、互动提问、分组讨论、角色扮演、情境模拟、模拟训练等灵活多样的培训形式和变化的教学方法的综合运用，强化指导训练，使培训互动性强，在训练与活动中效果落到实处；在个人风格上，充满激情、幽默风趣、寓教于乐，语言表达生动、明晰，通俗易懂；关注于培训结果，学员对培训师的满意率达96%以上。

授课特色： 实战性：课程使用工作实际问题、矛盾冲突作为案例，现场模拟演练，分组研讨，讲师总结。 体验性：引进国外经典项目进行体验，分组对抗，成果、感悟分享，协作配合，最终提升。

培训内容特点：1.实战性强，学员学完就能用；2.问题导向，现场就能解决学员的实际问题；3。客户导向，讲师有丰富的实践工作经验，能根据客户的需求量身定制课程。 讲师风格特点：生动活波；亲和力强；案例丰富

1、思维导图培训师，潘曙光（Scott），教授，加籍华人； 2、英国思维导图东尼.博赞中心（Tony Buzan）授权认证全球培训师（TLI）； 3、XMind 思维导图软件授权认证培训师；

高境地，集儒商、佛商、易经之大集，汇中西方智慧文化之结晶，于旁征博引里见精神，在纵横捭阖中展智慧。通过修心养性、培育人文情怀、提高管理能力和领导素质、体会博大精深的伟人智慧、修炼广阔的胸襟，最终成就事业。