出书立著 传道授业： 他将实践经验出版成书籍，让更多学员受益。从2012年到2015年历时三年出版三本书籍，涉及心态、销售和执行：《无条件执行》、《门店卖翻天》、《如何训练高效执行力》。 专注专业 国企轮训： 为了做持续有效的培训，他将性格分析工具DISC理念融入执行力和职业素养类课程。将课程做到实战，实效，实用。在众多企事业单位，同一个课题，不同学员进行轮训学习。 系统培养 复制人才： 企业发展人才是根本。他洞察实情，发现部分企业培训面临“四大难”： 第一，课程内容难实效； 第二，外部讲师难实战； 第三，团队成长难持续； 第四，学习成果难持久。

针对客户需求定制课件，注重困扰问题解决和现场解疑答惑，行动学习教练式辅导培训采用案例分析、分组讨论、角色扮演，AB角训练、心理测评、情景模拟和实战演练，课程氛围轻松活泼，激发学员的学习兴趣，在内在感悟和方法练习中获得技能提升，改善心态绩效和行为绩效。 课程具有极强的实用性：30%的理论+40%的方法+30%的实例； 培训课程提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王； 体验式心理学培训：互动性强、幽默、生动、亲切； 专业背景、前瞻理念、独到观点、丰富实践经验构成独特课程体验。

在培训的选题上，能结合企业岗位的特点有针对性的设计解决企业问题的培训课题；在培训内容的选择上，遵循实际、实用的原则，注重案例教学和企业的实际联系，强调实用性、目的性、针对性和可操作性；培训方式和方法上，采用讲授、互动提问、分组讨论、角色扮演、情境模拟、模拟训练等灵活多样的培训形式和变化的教学方法的综合运用，强化指导训练，使培训互动性强，在训练与活动中效果落到实处；在个人风格上，充满激情、幽默风趣、寓教于乐，语言表达生动、明晰，通俗易懂；关注于培训结果，学员对培训师的满意率达96%以上。

中国人民大学EMBA，原启成管理咨询公司总经理，ACI注册国际高级职业培训师。老师授课风格通俗易懂、有内涵，激情高，体验式教学，案例丰富，分组研讨互动多。

实战派讲师，讲课培训注重实用、同时有很深的理论底蕴，培训贴近企业，课程可用性强、善于运用案例，点评一针见血、极具穿透力、善于借题发挥，启发思维、互动性强，讲师风格幽默风趣，感染力强、深受企业的好评。常能引用工作中的案例作分享，给大家一种对身边事例分析的方法和思路，令人耳目一新。

权威性——国家版权部门权威认证 科学性——基于胜任能力模型开发 系统性——覆盖职场所需素质模块 实战性——广大学员反馈易学易用 适用性——适用企业人才梯队建设

极具感染力与现场控制力 授课强调互动性，发挥个体的主观能动性 善于运用教练技术与心理学艺术表达工具引导并激发团队内在能量 针对个体的特点定制并调整内容，达到真正内外合一的高效落地 有10年的心理学基础，非常善用表达艺术心理工具。 所以在课程开发、需求沟通上可以更深入的定制高效培训课程。 我非常在意每个个体与职场事业的友好滋养关系，致力于让员工们在工作中获得意义感与幸福感。

实践经验丰富，风趣幽默，善于调动气氛、学员参与度与满意度高，授课内容知识点实用性强，学习工具实用，知识理论模型简明。他不是专家学者，但却是最受学员欢迎的实践落地专家，“知行合一、好玩有用”是他一直秉承的教学理念。

33年的职场经历，20年的培训生涯，在培训界赢得良好口碑，不忘初心，不辱使命。

授课风格轻松自如,富有亲和力、幽默且具有感染力；善于将理论知识结合工作实践演绎得生动易懂，深入浅出。课堂气氛活跃，学员的投入关注度高，转化率高，学员效果评估满意度高。 丰富的销售与管理工作经历，深谙学员需求、培训落地、有效，能解决实际工作问题。能针对课程需要和学员的实际情况，运用灵活多样的互动培训方式，帮助学员全身心投入，充分吸收课程内容。