针对客户需求定制课件，注重困扰问题解决和现场解疑答惑，行动学习教练式辅导培训采用案例分析、分组讨论、角色扮演，AB角训练、心理测评、情景模拟和实战演练，课程氛围轻松活泼，激发学员的学习兴趣，在内在感悟和方法练习中获得技能提升，改善心态绩效和行为绩效。 课程具有极强的实用性：30%的理论+40%的方法+30%的实例； 培训课程提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王； 体验式心理学培训：互动性强、幽默、生动、亲切； 专业背景、前瞻理念、独到观点、丰富实践经验构成独特课程体验。

在培训的选题上，能结合企业岗位的特点有针对性的设计解决企业问题的培训课题；在培训内容的选择上，遵循实际、实用的原则，注重案例教学和企业的实际联系，强调实用性、目的性、针对性和可操作性；培训方式和方法上，采用讲授、互动提问、分组讨论、角色扮演、情境模拟、模拟训练等灵活多样的培训形式和变化的教学方法的综合运用，强化指导训练，使培训互动性强，在训练与活动中效果落到实处；在个人风格上，充满激情、幽默风趣、寓教于乐，语言表达生动、明晰，通俗易懂；关注于培训结果，学员对培训师的满意率达99%以上。

Ø企业团队建设平台创始人 Ø 曾任酷特商学院培训总监 Ø 曾任知名互联网平台首席培训师 Ø 新生代团队执行力打造实战培训师 Ø 团队凝聚力训练实战培训师 Ø 中国讲师平台——年度百强讲师 Ø 中国互联网平台360商学院特邀讲师 Ø 中国高校就业指导特聘导师 Ø 课程以“实战”“落地”著称学员满意度95%以上

中国人民大学EMBA，原启成管理咨询公司总经理，ACI注册国际高级职业培训师。老师授课风格通俗易懂、有内涵，激情高，体验式教学，案例丰富，分组研讨互动多。

实战派讲师，讲课培训注重实用、同时有很深的理论底蕴，培训贴近企业，课程可用性强、善于运用案例，点评一针见血、极具穿透力、善于借题发挥，启发思维、互动性强，讲师风格幽默风趣，感染力强、深受企业的好评。常能引用工作中的案例作分享，给大家一种对身边事例分析的方法和思路，令人耳目一新。

权威性——国家版权部门权威认证 科学性——基于胜任能力模型开发 系统性——覆盖职场所需素质模块 实战性——广大学员反馈易学易用 适用性——适用企业人才梯队建设

实践经验丰富，风趣幽默，善于调动气氛、学员参与度与满意度高，授课内容知识点实用性强，学习工具实用，知识理论模型简明。他不是专家学者，但却是最受学员欢迎的实践落地专家，“知行合一、好玩有用”是他一直秉承的教学理念。

专注于情绪管理、个人成长、职场心态、亲子关系、夫妻关系、人际关系等领域，潜心专研十余年。致力于人类情感心理问题研究，寻找幸福真谛!

十三年跨行业营销管理经历，八年中国平安星级资深导师，千人销售团队现场管理和渠道管理经验，多个国际顶级管理咨询机构授证资格，无数亲历的管理案例，保证传授课程知识性与实战性、趣味性和专业性兼顾，达到四重效果： 1、学员喜欢听，愿意学，大量讲师自身经历的案例鲜活和生动，保证趣味性； 2、学员能够切实学到一些通用的管理常识与技能； 3、学员自身在工作中思维模式和行动策略上进行改变； 4、学员会把学到知识引入组织管理，进而助力打造高绩效组织。

课程特点 实用：基于学员实际需求，紧密结合企业实际运用场景，易迁移、能落地。 实战：课程内容以典型案例为基础，总结萃取系统的方法工具，实战、实效。 授课风格 深入浅出：擅于通过形象化、生活化的讲授，将专业理论知识，讲得通俗明白，让学员听 得懂、喜欢听，易于理解和掌握。同时运用大量实战案例，丰富课堂教学。 生动灵活：教学形式多样，课堂氛围轻松活跃，注重视觉化呈现和参与式体验，通过学中 练、练中学，让学员实操能力现场得以提升。