讲师宝欢迎您

职场面试不过关的10个原因 导致面试不过关的原因有哪些

2022-06-22 08:54 讲师宝编辑部

每年招聘的季节,都会遇到面试的问题,有的人能够轻松面试过关,而有的人屡遭失败,不知道是什么原因引起的,接下来和小编一起来学学习下吧,或许这篇文章对您有所帮助。
职场面试不过关的10个原因    导致面试不过关的原因有哪些

职场面试不过关的10个原因

1.着装是否得体

 面试官的第一印象是你的面试着装,如果出现面试服装不合适,对你的面试直接不利,第一印象是非常重要的。第一次面试这么正规的场合,都穿搭不合适,那可想而知,以后的上班时间更是会有问题。

2.是否准确到达面试地点

面试能否按照对方更是要求的世界准时达到非常的重要,这最起码是一种态度,是一种心态问题,如果连面试都能迟到,就说明这个人对时间观念不太强,或许业务能力很强,但是面试迟到给人的第一感觉会大打折扣,而且面试迟到,是一件很不礼貌的事情。

3.是否对公司有了充分的了解

 每个面试官都希望求职者对该公司进行了充分的了解,因为面试是一项双向选择,是否对贵公司进行了解,也是一定的程度上说明求职者对这次公司的态度。

 一般在面试的结束, 面试官会反问一下,有没有对求职公司有什么问题的?如果准备充分,可以适当的说出一部分内容,一旦正确的说出,这无形当中就是一个加分项。

4.求职者盲目自大

 尤其是刚毕业的大学生,很容易高傲自大,对自己的定位不准确,很多问题都眼高手低,不屑一顾。

 5.传递负能量

 有些人面试的过程中,很容易传递负能量,有一种“怀才不遇”的样子,以为一切都是别人的问题,这样的人,公司一般是不考虑的,很容易影响整个团队的作风。

 6.没有明确的职业生涯规划

在面试中,面试官问及职业规划,求职者如果回答不上来,印象就会大大折扣。 无论是刚毕业的大学生还是工作了很多年的求职者,都要给自己制定一个清晰明了的职业生涯规划。

 7.简历有作假的嫌隙

 面试的时候,面试官会对你简历上的一些问题进行咨询,回答不好,都会被认为你的简历有问题,但表面上不会直接告诉你,但是在他的心理你已经失败了。

8.离职原因让面试官很不舒服

 有的求职者在上次离职的原因时,写的非常的实在,有的写公司倒闭,或者和领导不合等。当面试官看到这样的问题时,会非常的膈应,尤其是公司倒闭和公司领导性格不合等离职原因。

 9.口齿表达不清,目光飘忽不定

当求职者出现口齿表达不清,和目广飘忽不定,都是一种不自信的表现,胆小的表现。口齿表达不清,说明沟通能力很差,不利于在今后团队建设,眼神目光飘忽不定,是一种自卑的表现。

10.要的工资太高了

不要以你以前的工资作为确定你薪水的要求的标准,人才行情随时都在发生变化,

最好做一个快速的薪水调查。


优秀讲师推荐:

在线课程推荐:

在线客服
QQ 客服
意见反馈