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领导最欣赏哪些职员

经常听到有人抱怨:明明自己是比他人提前进入公司的,为什么领导职提拔他却不提拔我,到底什么地方出了差错。

没有成为老板眼里最欣赏的员工,那么领导最欣赏、中意于哪种员工呢?

1. 有执行力

领导吩咐职员做事,需要的是有高效的执行力,而不是自己想着做不好,抱怨领导怎么会给这种任务。

相反,领导最欣赏的员工,一定是有高效的执行力,在接到任务以后,不管自己完成不完成,尽到自己最大的努力完成,并按照领导的要求完成。

2. 不找借口

没有职场经验的人,会习以为常的找借口,一味地推卸责任,做错事推卸给别人,往往领导最反感的就是找借口推卸责任的员工。

聪明的人,在工作中出了错,一定会第一时间向老板认错,就算不是你的失误,也要先揽下来,学会承担责任,对自己的团队负责,才能体现你是个有责任心的人。

领导欣赏的就是不为自己做错事找借口,主动承认错误的员工。

3.有一个高情商

懂得知道在什么场合下,该聪明就聪明,该糊涂就糊涂。

一个真正聪明的人,懂得什么时候将聪明展露在刀刃上,与人交往,切不可太过精明,特别是在职场上,凡事都要有个度,把握分寸,展现一个有高情商的人。

在这个错综复杂的社会里,懂得拿捏分寸,有一个高情商的人,在职场里最受领导的欣赏,最能吃得香。