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GPT（生成预训练模型）的出现为人力资源（HR）领域带来了革命性的变化。本文将探讨GPT如何在方案写作、招聘方案、企业文化以及年度总结等方面帮助HR工作更高效，提高工作效率和质量。

培训转化率低一直是企业培训工作开展的痛点，如何直面这个问题并有效的予以解决？希望这篇短文可以给你带来启发和思考！

史斌讲师《人力资源》课程圆满结束

2024的年度培训计划

　对很多人来说，一个公司招聘还是招对口的，专业是什么就招什么样的人员，其实不然。就拿人力资源来说，如果这个人销售做的好的话。这个人在hr这个岗位也能大展宏图的。具体为什么，本文将从多个角度探讨这一现象

随着人工智能、大数据、AL技术等广泛应用，企业也面临着新的挑战与机遇，而企业人力成本不断增涨等一系列问题出现，企业更要打突旧的思路，不断适应新的技术变革。

企业人人都是HR是现代企业发展的必然趋势，通过鼓励每个员工参与到人力资源管理中来，可以更好地发挥员工的潜力，提高企业的绩效和竞争力。为了实现这一目标，企业需要采取必要的措施来鼓励和支持员工参与到人力资