第一个步骤【吸引注意】第二个步骤【引发兴趣】

上一期内容介绍了面试开始前需要有一个开场白的过程。开场白过后就进入到正式的面试环节，这个环节的第一个问题，其实是需要研究一下的。我自己的实践，第一个问题是请候选人做一个自我介绍。每次进行这方面培训的时

在职场中，如何辞退犯了大错的员工，如何进行有效的谈判，让他体面的离开，是对他最大的尊重，接下来和许林芳老师一起来学习下吧。

职场面试中着装需要注意哪些问题呢？面试的四大原则是什么？带着这些问题一起来学习下吧，希望能帮助到您。

有人问：为什么东方甄选能火，究竟是做对了什么？他们的团队说，也许做对了一些事情，也许是运气好。但是有一件事情是一定的：如果你能好，那一定是有人希望你好。的确，近期俞敏洪老师和新东方有两个瞬间，让很多人

虽然互联网上有许多知识资源，大部分知识都很容易获得，一些人就会认为自己听了一下、看了一眼，然后就掌握了，其实是想多了——没有一种知识是可轻而易举获得的，一不小心就会淹没在知识的海洋里。复旦大学著名学者

在职场上，优秀的员工都会兢兢业业的工作，而那些上班不敬业的，总是有一大堆的理由等待着，上班不敬业的表现有哪些呢？上班不敬业的特征有哪些？接下来一起来学习下吧。

每一次参加面试，面试官都会问“你的未来3年职业规划怎么规划的？”，顿时语塞，不知道该如何回答，心里想到，在贵公司入职后，等不到3年说不定什么时候就离职了。